Prostredníctvom tohto projektu sa 21 spoločností, ktoré pracujú s riešeniami v oblasti zdravia a sociálnej starostlivosti, podrobí intenzívnemu sedemmesačnému rozvojovému programu. Výsledkom budú podrobné plány rastu, ktoré sa v nadväznosti na projekt zrealizujú v spoločnostiach a premenia ich na rastové spoločnosti v horizonte piatich rokov. Celkovo sa očakáva, že vplyv na spoločnosti bude nárast obratu o viac ako 140 miliónov a 148 nových pracovných miest na plný úväzok. Projekt bol vypracovaný a riadený regiónom hlavného mesta Væksthus a zahŕňa podrobný skríning a nábor spoločností v regióne s najvyšším potenciálom rastu. Zúčastnené spoločnosti absolvujú počas sedemmesačného obdobia intenzívny rozvojový program v tímoch 7 spoločností. Tento rozvojový program zahŕňa:- hĺbkovú analýzu výziev a príležitostí jednotlivých spoločností z hľadiska vytvárania ďalšieho rastu. Analýza sa zaoberá trhovými a zákazníckymi segmentmi, podnikovou koncepciou a produktovým portfóliom, organizáciou a obchodnými partnermi, ako aj operáciami a možnosťami financovania spoločnosti, – rozvojom a optimalizáciou obchodného modelu, ktorý je kvalifikovaný prostredníctvom trhového dialógu a stretnutí s odborníkmi a poradcami – rozvoj a optimalizácia podrobnej stratégie v rokoch 1 až 5 po účasti spoločnosti na rozvojovom programe – Prístup a poskytovanie odborných kompetencií. Napr. od odborníkov a konzultantov v oblasti právnych predpisov v oblasti verejného obstarávania- Usmernenie a sparring z pracovnej skupiny Væksthuset pre rast Sund, ktorá je počas tohto procesu držiteľom a uľahčuje prípravu stratégie a plánu rastu spoločnosti. Rozvojový program vychádza z regiónu Væksthus Hovedstads počas mnohých rokov skúseností s vytváraním rastu v spoločnostiach. Skleník má rozsiahle skúsenosti a sieť konkrétne v rámci zdravého rastu prostredníctvom národných a regionálnych iniciatív, ako je napríklad Copenhagen Healthtech Cluster, WelfareTech – Innovation Network for Health and Welfare Technology a dokončené projekty, ako sú verejno-súkromné aliancie (OPaLL), TekBoost, Lev Vel a OPI-Lab. Prostredníctvom týchto projektov získal Væksthuset dôkladné znalosti o výzvach a príležitostiach na rast, ktorým čelia najmä spoločnosti v rámci riešení v oblasti zdravia a sociálnej starostlivosti.
