PROJEKT PLÁNOVANÝ V TOMTO NÁVRHU JE TECHNICKÁ AKTUALIZÁCIA ODBORNÝCH ZAMESTNANCOV ZARADENÝCH DO ADMINISTRATÍVNYCH ÚLOH RÔZNYCH ORGANIZAČNÝCH POZÍCIÍ V ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRE SPOLOČNOSTI. SPOLOČNOSŤ NEDÁVNO PODNIKLA KROKY NA PRIJATIE 6 STÁLYCH ZAMESTNANCOV A 3 STÁLYCH ZAMESTNANCOV NA DOBU URČITÚ. TIETO NÁBORY TREBA VNÍMAŤ AKO SÚČASŤ STRATÉGIE ROZVOJA ĽUDSKÝCH ZDROJOV NA ROZŠÍRENIE VZDELÁVACÍCH A VZDELÁVACÍCH SLUŽIEB NA NASLEDUJÚCE TRI ROKY. V DÔSLEDKU TOHO JE POTREBNÉ ZABEZPEČIŤ, ABY SA ICH TECHNICKÉ A ODBORNÉ ZRUČNOSTI A ICH ČINNOSTI SKONSOLIDOVALI S CIEĽOM ZÍSKAŤ PRACOVNÉ MIESTO Z PRÁCE, KTORÁ DOSAHUJE OPTIMÁLNU ÚROVEŇ PRÁCE. PRETO JE POTREBNÉ INVESTOVAŤ DO ODBORNEJ PRÍPRAVY ĽUDSKÝCH ZDROJOV, KTORÁ MÁ ZA NÁSLEDOK KONKURENČNÚ VÝHODU V POROVNANÍ S HOSPODÁRSKOU SÚŤAŽOU. PRIJÍMANIE ZAMESTNANCOV SA USKUTOČNILO