NÁVRH PROJEKTU RIEŠI PROBLÉM ROZDIELOV V PRACOVNOM PROSTREDÍ SO ŠIROKÝM PRÍSTUPOM, KTORÝ VYCHÁDZA ZO SKÚSENOSTÍ Z 15-ROČNEJ ČINNOSTI NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI. VŠEOBECNÝM CIEĽOM NIE JE LEN INTERNE RIEŠIŤ TÚTO OTÁZKU. OSTATNÍ HLAVNÍ TERITORIÁLNI AKTÉRI BUDÚ ZAPOJENÍ DO TEJTO INICIATÍVY TAKÝM SPÔSOBOM, ŽE POČET PRACOVNÝCH MIEST PRÍJEMCOV SA ZVÝŠI OVEĽA VIAC AKO ZAMESTNANOSŤ SAMOTNÉHO PODNIKU. PROJEKT ZAHŔŇA REALIZÁCIU SÚBORU OPATRENÍ S CIEĽOM MAXIMALIZOVAŤ ZAPOJENIE ÚZEMIA A POTENCIÁLNYCH PRÍJEMCOV: — 3 SEMINÁRE, NA KTORÝCH BUDÚ POZVANÉ AJ SPOLOČNOSTI A ZDRUŽENIA ZAMESTNÁVATEĽOV, ABY DISKUTOVALI O TROCH KONKRÉTNYCH OTÁZKACH TÝKAJÚCICH SA DISKRIMINÁCIE NA PRACOVISKU (POZRI PODROBNOSTI V NASLEDUJÚCICH ODSEKOCH); — AKTIVÁCIA RECEPCIE/POČÚVACIEHO STOLA; UPLATŇOVANIE MÁP A KÓDEXOV SPRÁVANIA, KTORÉ SA MAJÚ UPLATŇOVAŤ