Projekt bude znášať náklady súvisiace s odmeňovaním zamestnancov zapojených do vykonávania ROP 2014 – 2020 a uzatvárania perspektívy na roky 2007 – 2013, ako aj tých, ktorí sa podieľajú na monitorovaní, výskume a analýze trhu práce, ktoré sa používajú na vykonávanie pracovného programu na roky 2014 – 2020 (v oblasti sieťovej spolupráce s regionálnym územným observatóriom Wielkopolska). Tieto náklady zahŕňajú, ale neobmedzujú sa len na: základné platy, dodatočné ročné mzdy, nemocenské dávky, odmena za dovolenku, príspevok na odbornú prípravu a dovolenku, ostatné zložky odmeňovania za prácu (napr. mzdové príspevky), odmeny, sociálne a zdravotné príspevky platené zamestnávateľom a zamestnancom, príspevky do Fondu práce. V projekte sa zohľadňujú aj iné náklady súvisiace so zamestnávaním zamestnancov vrátane: predbežné, pravidelné kontrolné skúšky; dávky súvisiace s poskytovaním okuliarov zamestnávateľom na prácu na monitore. Projekt bude okrem toho znášať náklady spojené so zlepšením kvalifikácie zamestnancov zapojených do vykonávania ROP na roky 2014 – 2020 a s ukončením perspektívy na roky 2007 – 2013: domáce a zahraničné vzdelávanie (skupinová a individuálna odborná príprava, semináre, workshopy, študijné návštevy) a postgraduálne kurzy a štúdie, náklady národných a zahraničných delegácií. Financovanie projektu umožní financovanie zamestnanosti a neustále zvyšovanie úrovne zručností zamestnancov zapojených do pracovnej skupiny pre ľudské práva, čím sa posilní potenciál ľudských zdrojov, čím sa prispeje k hladkému riadeniu a vykonávaniu programu.