Обосновката на водещия проект в контекста на пандемията от коронавирус през 2020 г., която сериозно засегна икономиката и пазара на труда, наложи спешна намеса във всички засегнати държави. Мерките, въведени в отговор на извънредната ситуация, разпор...
Целта на проекта е да се подобри безопасността на работното място, особено в предприятията в опасните отрасли. Задачата на проекта е да реализира дейности, които са насочени към подобряване на безопасността и здравето на служителите и подобряване на ...
Целта на проекта е да се засили адаптивността на предприятията от Силезовото войводство чрез разпределяне на средства за изпълнение на развойни услуги, предоставяни от субекти, включени в базата за услуги за развитие. Проектът е насочен към ММСП и те...
Общата цел на проекта е да се разработи интегриран механизъм за услуги, който да елиминира определящите фактори за маргинализацията на хората, изложени на риск от бедност и социално изключване от маргинализираната общност на Здрач, определена в терит...
Този проект се основава на успешния проект „Подкрепа за професионално обучение на служители„(наричан по-долу „POVEZ“). Новият проект POVEZ II е насочен към подпомагане на работодателите и самостоятелно заетите лица по време на обучението или преквали...
Финландският трудов живот и здравеопазването се променят. Това също така е предизвикателство за здравето на работното място, за да направи дейността си по-ефективна и да подкрепи благосъстоянието на работното място на работното място. Работата в мреж...
Основната цел на проекта е да се намерят решения на дългосрочните проблеми със заетостта в Чешката република, които ще се проведат чрез социален диалог. Въз основа на партньорства и в сътрудничество с регионалните участници ще бъдат определени и разг...
Целта на проекта е да подобри сътрудничеството между партньорите и техните членове. бази, които ще подобрят взаимния обмен на информация между партньорите и техните членове. бази, както и между самите партньори. Проектът се изпълнява от Конфедерацият...
Проектът е предназначен за служители на компании, които са членове на Чешко-Моравската млечна асоциация. Основната цел на проекта е да повиши нивото на професионалните знания и умения на служителите на членуващите компании. Чрез професионалното обуче...
Проектът, който АИКБ ще реализира чрез предоставената безвъзмездна финансова помощ, е за създаване на пилотен модел за преодоляване на дисбаланса между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила в ключови за развитието на българската икон...
Общата цел на проекта е да подкрепи и улесни достъпа на безработни и неактивни лица, роми и хора от селските райони от Букурещ-Илфов регион до интегрирани, активни, иновативни, професионални и персонализирани мерки и интервенции в областта на заетост...
Целта на проекта е да се подобри производителността и качеството на трудовия живот в микро-, малките и средните предприятия в Северна Финландия и други работни места. Проектът подкрепя обновяването на работните места по цялостен начин и развива своят...
Общата цел на проекта е да се увеличи равнището на заетост на 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се младежи на възраст 16—29 години, регистрирани в Публичната служба по заетостта в Североизточния, Северозападен, Западен и Централен рег...
Проектът представя уникална възможност за професионално обучение на служители и работодатели, включително самостоятелно заети лица, работещи в туризма, чрез редовно и електронно преподаване. Подкрепата за тези субекти ще бъде насочена по-специално къ...
Подходът на къси разстояния, разработен в провинция Долна Саксония (нито един мигрант не пътува повече от 30 км до компетентния консултативен център за признаване) трябва да бъде разширен и оптимизиран чрез допълнителни места за консултации в Celle, ...
