Целта на проекта е да се подобри производителността и качеството на трудовия живот в микро-, малките и средните предприятия в Северна Финландия и други работни места. Проектът подкрепя обновяването на работните места по цялостен начин и развива своята конкурентоспособност. Проектът ще спомогне за укрепване на управленските умения и уменията на персонала, както и за насърчаване на благосъстоянието на работното място и справянето с работата. Разработването на оперативни методи и ноу-хау подкрепя способността на компаниите и работните места да се променят в бързо променящата се и интернационализираща се оперативна среда. Проектът също така насърчава осведомеността за практиките, услугите и мрежите за развитие на работното място. Мерките по проекта включват обучение, разработване на бизнес и политика на работното място, събития, работа в мрежа, информация и комуникация. Мерките са насочени към предприятия и оператори на обществени бизнес услуги (ELY центрове, TE Offices, Tekes и Yritys-Suomi регионални оператори).Резултатът от проекта ще бъде ELY центровете в Кайнуу и Северна Остроботния (вкл. TE Office) бизнес клиенти и модели на обслужване, които включват цялостно развитие на бизнеса и работното място в следните области: иновации и производителност, доверие и сътрудничество, благосъстояние и здраве на работното място и квалифицирана работна сила. В Лапландия вече има подобен модел, който е в процес на по-нататъшно развитие. Центровете ELY на Kainuu, Lapland и North Ostrobothnia си сътрудничат тясно в проекта, като споделят своите добри практики. В резултат на проекта компаниите и работните места се развиват цялостно. Осведомеността, че разработването на оперативни методи и качеството на трудовия живот ще имат положително въздействие върху оперативната ефективност, ще се увеличи, както и компетентността и готовността за промяна. Дружествата изготвят/актуализират своите бизнес и персонални планове. Уменията за планиране на човешките ресурси, развитието на компетентностите и прогнозирането на човешките ресурси ще се увеличат. Ще се подобри благосъстоянието на работното място и резултатите от работата на предприемачите, ръководството и персонала. Ще бъде укрепен капацитетът на дружествата да развиват своята дейност по всеобхватен начин. Знанията и ноу-хау на операторите на обществени бизнес услуги относно възможностите и участниците в развитието на професионалния живот стават все по-разнообразни и по-разнообразни. Това засилва дейността им в подкрепа на развитието на бизнеса, производителността и благосъстоянието.