Финландският трудов живот и здравеопазването се променят. Това също така е предизвикателство за здравето на работното място, за да направи дейността си по-ефективна и да подкрепи благосъстоянието на работното място на работното място. Работата в мрежа и сътрудничеството създават силни структури за подкрепа за това. Здравните грижи при работа трябва да бъдат по-ефективни с работниците, работните места и други участници в областта на социалните и здравните грижи и рехабилитацията. В най-добрия случай трудовата медицина действа като партньор на работното място, като иновативно развива благосъстоянието на работното място и се справя с работата като част от системите за управление на здравословните и безопасни условия на труд, което повишава производителността. В допълнение, влиятелното сътрудничество с други социални и здравни грижи и рехабилитация постига по-дълъг трудов живот и предотвратява уврежданията. Сътрудничеството с работното място обаче не е достатъчно. Социалните промени и социалните грижи се изграждат заедно с всички участници. Към днешна дата ролята на професионалните здравни грижи за промяната не съществува, въпреки че професионалните здравни грижи са отговорни за почти 2 милиона заети лица. За да се осигури сътрудничество, е необходимо да се развие и проучи ролята на здравеопазването на работното място като част от промяната в SOTE. Необходими са насоки относно ролята на здравните грижи при работа, структурите за сътрудничество и регионалните оперативни модели. Целта на проекта е да се гарантира функционалната интеграция на здравеопазването при работа с други социални и здравни услуги, както и да се гарантира, че трансформацията на SOTE изгражда ефективно здравеопазване за хората в трудоспособна възраст, което отговаря и на предизвикателствата на бъдещето. Предпоставката е добре функциониращо и гладко сътрудничество между здравеопазването при работа, други социални и здравни грижи и рехабилитацията в полза на хората в трудоспособна възраст и подкрепата за работните места. Основните цели на проекта са: 1)Изграждане на функционална интеграция с трудовата медицина и други социални и здравни и рехабилитационни участници като част от изменението на SOTE 2) Разработване на съдържанието на трудовата медицина, за да отговорим на променящите се нужди на професионалния живот и промените в здравеопазването. Целта е да се осигурят инструменти за вземане на решения от SOTE и съвместно да се насочи бъдещето на професионалното здравеопазване чрез проучване на алтернативни фючърси, предизвикателства и възможности. Проектът ще подобри познанията за насърчаване на трудовия живот и възможностите за работа и ще осигури гладкото обучение на специалистите по трудова медицина в новата система SOTE. Сътрудничеството в мрежа се изгражда чрез развитие на процесите и съвместно развитие. Проектът се състои от две части на мрежата. Единият изгражда подмрежи за професионално здравеопазване, за да реагира на промените в професионалния живот и здравеопазването, а другият изгражда социална и здравна подмрежа и се съсредоточава върху здравеопазването в трудоспособна възраст в сътрудничество между различните участници. Последното има за цел също така да засили ролята на професионалните здравни грижи като ефективен стимулатор на способността на работниците в трудоспособна възраст да работят и здравето, както и като част от други социални и здравни грижи и промяна на SOTE. Развитието се развива в три цикъла. През първия цикъл ще бъде изградена мрежа в 4—6 провинции. През втората фаза работата по развитието ще бъде разширена до следващите 4—6 провинции, така че третият цикъл ще остави национално разпространение на дейностите по развитие. Мрежите за развитие също са взаимосвързани чрез споделяне на добри практики. Освен това националната мрежа, съставена от отговорни предприемачи във всеки регион, подкрепя промяната на SOTE и определянето на ролята на здравеопазването при работа в него. Проектът ще създаде развиващи се мрежи за развитие на трудовата медицина, които развиват свои собствени операции. Освен това ролята на здравеопазването на работното място като част от промяната на SOTE и други социални и здравни услуги ще бъде изяснена, например чрез конкретни регионални вериги за грижи. Здравеопазването на работното място също е функционално интегрирано в SOTE по региони. Информацията и добрите практики, създадени в рамките на мрежата за развитие, както в сътрудничеството в областта на трудовата медицина, така и в координираните дейности с други социални и здравни служби, ще окажат въздействие върху дейностите, свързани със здравето на работното място.