Обосновката на водещия проект в контекста на пандемията от коронавирус през 2020 г., която сериозно засегна икономиката и пазара на труда, наложи спешна намеса във всички засегнати държави. Мерките, въведени в отговор на извънредната ситуация, разпоредена на 11 март 2020 г., ограниченията върху кетъринга и туризма и страничните ефекти върху външните пазари доведоха до траен спад в икономическите и стопанските дейности. Отрицателните последици от извънредното положение във връзка с коронавируса засегнаха значително и унгарската икономика и пазара на труда. С цел да се предотвратят съкращенията на предприятия в затруднено положение поради пандемията и да се защитят работните места, правителството реши да подкрепи схемите за работа на непълно работно време в рамките на мерките на политиката по заетостта и да подкрепи заплатите на висококвалифицираните работници в сектора на научните изследвания, развойната дейност и иновациите (НИРДИ). Последната мярка има за цел да се избегнат съкращенията по време на избухването на COVID-19 в сектора на НИРДИ и да се предотврати трудовата миграция, като се подкрепи запазването на заплатите в сектора на научните изследвания, развойната дейност и иновациите. Целта и целевата група на приоритетния проект Подкрепата за заплати на висококвалифицирани служители в сектора на НИРДИ е да се защитят работните места на служителите в сектора на НИРДИ (напр. инженери, инженери по развитие, ИТ специалисти), да се запазят заплатите на работещите в сектора с подкрепата и да се гарантира дългосрочната заетост на служителите в сектора на НИРДИ. Целта на помощта е да се избегнат съкращения по време на пандемията от COVID-19. Приоритетният проект е насочен към работниците и работодателите, участващи в научноизследователски и развойни дейности, засегнати от извънредната ситуация в областта на здравеопазването. Подкрепата обхваща всички небюджетни органи — работодатели, в които се извършват научни изследвания и експериментално развитие. Това включва по-специално работодателите, класифицирани в областта на TEÁOR 72 (Научна научноизследователска и развойна дейност), където са заети заетите лица в позицията на RDI. Работодателят има право на участие, ако наема персонал за научноизследователска и развойна дейност. Изследовател и разработчик е физическо лице, което се занимава със създаването, разработването или управлението на проекти, насочени към създаване или развитие на нови знания, интелектуално творение, продукт, услуга, процедура, метод, система. Във всички сектори има (също и) работодатели в областта на научните изследвания и следователно достъп до подпомагане се предоставя на цялата национална икономика. Месечният размер на помощта е а) ако брутното възнаграждение на служителя към датата на обявяване на извънредното положение е 670 000 HUF или повече, тогава 318 920 HUF, или б) ако брутното възнаграждение на служителя към датата на обявяване на извънредната ситуация е под 670 000 HUF, сумата от 318 920 HUF, изчислена чрез съотношението между брутното възнаграждение на служителя и 670 000 HUF. Работодателят е трябвало: а) да представи в заявлението си за помощ икономическите обстоятелства, на които се основава заявлението, пряката и тясна връзка с извънредното положение, предприетите и очаквани до момента мерки за преодоляване на икономическите затруднения, б) да декларира, че към момента на подаване на заявлението си служителят, посочен в заявлението, не може да получава обезщетение за работа при непълно работно време, в) че няма право на помощ за създаване на работни места или за запазване на работни места за работника, за който се отнася заявлението, и г) е бил в сила най-малко 6 месеца към момента на подаване на заявлението. Ако заявлението отговаря на законовите изисквания, държавната служба е предоставила подкрепа на работодателя въз основа на заявлението. Когато получава обезщетението, работодателят е трябвало да се задължи: а) да продължи да наема работника за период, който е най-малко равен на продължителността на обезщетението, б) да не намалява заплатата на работника в зависимост от датата на обявяване на извънредната ситуация през периода на обезщетението и да продължи да работи, в) да уведоми държавната служба в срок от два работни дни за всяка промяна, засягаща условията на помощта в рамките на задължението му за сътрудничество и информиране.
