Celem głównym proj.jest podniesienie jakości kształcenia kadry medycznej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz zwiększenie bezpieczeństwa pacjentów poprzez realizację programów rozwojowych z wykorzystaniem nowopowstałego Centrum Symulacji Medycznych(CSM).Grupa docelowa proj.to: -bezpośrednia:Uczelnia,kadra UM i studenci zaangażowani w działania w proj. -pośrednia:w szczególności studenci kierunków lekarskiego,lekarskiego(Wydz.Woj-Lek),pielęgniastwo i położnictwo W obliczu starzejącego się społ.,a także kadry medycznej kształcenie nowych pokoleń lekarzy,pielęgniarek i położnych,jest priorytetem.Średni wiek lekarza specjalisty to 54,5r.Sytuacja demograficzna w tym zawodzie może ograniczyć dostęp do lekarzy i wydłużyć kolejki w placówkach medycznych,co wiąże się z zagrożeniem dla pacjentów(rap.NRL).W przypadku zawodu pielęgniarki i położnej średni wiek to 48,5r.(rap.NIPiP).Konieczność zintensyfikowania procesu kształc.lekarzy(skrócenie o rok stażowy),wymaga zwiększenia zajęć praktycznych realizowanych w toku studiów,także w trybie symulacyjnym.Jest to uregulowane Ustawą z 28.04.2011r.o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Proj.będzie realizowany w oparciu o Zadania: 1.Stworzenie programu rozwojowego uczelni w tym przeszkolenie kadry oraz dostos.programów nauczania 2.Utworzenie CSM 3.Współpraca międzyuczelniana CSM będzie usytuowane w Centrum Kliniczno-Dydaktycznym(CKD),w sąsiedztwie Centrum Dydaktycznego UM.Priorytetem Uczelni jest profesjonalne przygotowanie specjalistów do pracy w różnych systemach opieki zdrowotnej,z uwzględnieniem postanowień UE,w tym Proc.Bolońskiego.CSM pozwoli na lepsze dostosowanie oferty kształcenia do potrzeb i wymagań otoczenia,zmieniających się standardów lecznicznych.Główną ideą CSM będzie trening zespołów interdyscyplinarnych m.in.w zakresie:opieki przedszpitlanej,SOR,sal operacyjnych,pracowni doskonalenia zawodowego.Realizacja proj.przyczyni się do realizacji celu POWER:Poprawa jakości kształcenia wyższego na kierunkach medycznych