Głównym celem projektu jest wdrożenie do 2023 r. w SGGW zmian w zakresie podniesienia jakości kształcenia studentów, systemie zarządzania uczelnią oraz doskonalenia kompetencji kadr uczelni, na rzecz rozwoju kadr i innowacyjności województwa mazowieckiego.W ramach projektu realizowane są 4 nw. moduły:1) Moduł I programów kształcenia (profesorowie wizytujący) - zad. 1-62) Moduł II podnoszenia kompetencji - zad. 7-113) Moduł III programów stażowych - zad. 12-174) Moduł VI zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego (działania podnoszące kompetencje zarządcze kadr dydaktycznych, kierowniczych i administracyjnych, wdrożenie narzędzi informatycznych) - zad. 18-23.Grupę docelową ww. działań stanowi łącznie 2 187 os. (1 498 K, 689 M), w tym:- studenci kształcący się na 8 wydziałach SGGW: 1 527 os. (1 043 K, 484 M)- kadra dydaktyczna: 410 os. (255 K, 155 M)- kadra kierownicza i administracyjna: 250 os. (200 K, 50 M).W efekcie realizacji projektu:- wzrośnie jakość nauczania poprzez umiędzynarodowienie kształcenia i angażowanie do prowadzenia zajęć najlepszych zagranicznych ekspertów- podniesione zostaną, dzięki wdrożeniu dodatkowych zajęć i programów stażowych, kompetencje studentów i dostosowane do potrzeb regionalnej gospodarki, rynku pracy i oczekiwań pracodawców, w tym w obszarach inteligentnej specjalizacji Mazowsza- wzrosną kompetencje zarządcze kadry dydaktycznej, co wpłynie na jakość kształcenia,- wzrosną kompetencje kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni, co przełoży się na efektywne i sprawne zarządzania uczelnią, a także na jakość kształcenia i konkurencyjność uczelni- wdrożone zostaną nowoczesne narzędzia usprawniające procesy zarządcze i administracyjne, zwiększy się poziom informatyzacji procesów zachodzących na uczelni, co w efekcie wzmocni proces zarządzania uczelnią, w tym relacje z partnerami.