Celem głównym projektu jest poprawa jakości i efektywności procesów dydaktycznych i zarządczych na ZUT do VIII 2023r poprzez wsparcie zmian organizacyjnych i cyfrową integrację działań modernizacyjnych wszystkich aktywności Uczelni, w tym m.in. badań naukowych, dydaktyki, zarządzania zasobami i administracji, a także poprzez podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej, kierowniczej i zarządzającej oraz studentów Uczelni.Projekt skierowany jest do dwóch grup docelowych: studentów i pracowników ZUT. Ponadto wsparciem w projekcie zostanie także objęta sama uczelnia.W ramach realizacji projektu planuje się realizację 8 zadań,obejmujących:dostosowanie i realizację programów kształcenia do potrzeb społeczno-gospodarczych na poziomie krajowym i regionalnym,podnoszenie kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższym,świadczenie wysokiej jakości usług przez Akademickie Biuro Karier w rozpoczęciu przez studentów aktywności zawodowej na ryku pracy,działania podnoszące kompetencje dydaktyczne kadr uczelni,działania podnoszące kompetencje zarządcze kadr kierowniczych i administracyjnych,wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania Uczelnią,restrukturyzację Uczelni.W wyniku realizacji projektu zostaną osiągnięte wskaźniki rezultatu:Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia - 40%;Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS - 540 osób;Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia - 1 uczelnia;Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne - 216 osób;Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze - 180 osób.