Celem projektu jest opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi służącej jak najbardziej efektywnemu wykorzystaniu potencjału ludzkiego zaangażowanego w realizację Umowy Partnerstwa w Ministerstwie Rozwoju. W szczególności, projekt przewiduje finansowanie działań zmierzających do zwiększenia efektywności ministerstwa jako organizacji poprzez opracowanie założeń i wdrożenie systemu zarządzania przez cele. Ponadto, zaplanowano kontynuację działań mających na celu stworzenie spójnego, nowoczesnego i jednolitego systemu zarządzania zasobami ludzkimi opartego na modelu kompetencyjnym.