Projekt rozwiązuje kwestię możliwości administracyjnych Centrum w zakresie wynagrodzeń. Dla każdego roku przewiduje się 14 ponownie obliczonych okresów, tj. 4 miejsca pracy dla pracowników IT +10 miejsc pracy dla pracowników, którzy będą prowadzić działania koordynacyjne w celu przeprowadzenia kontroli programów europejskiej współpracy terytorialnej. A także z 17 FPU dla pracowników, które zapewniają działania horyzontalne dla kilku programów operacyjnych, których nie można objąć TP jednego PO. Przewiduje się również wydatki na DPP i DPP.