Celem projektu jest pokrycie kosztów wynagrodzeń taryfowych pracowników PCO, a także wpłacanie regularnych wkładów finansowych na podstawie wzrostu dopłat osobistych i wynagrodzeń pracowników zaangażowanych we wdrażanie europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Projekt musi być realizowany w celu zapewnienia i ustabilizowania wysokiej jakości i wykwalifikowanych pracowników PCO. Projekt jest przygotowany dla 55 miejsc funkcjonalnych (jednego miejsca poświęconego Programowi Rozwoju Obszarów Wiejskich) i jednego DPČ.