Głównym celem projektu jest rozpoczęcie procesu zmniejszania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Republice Czeskiej, powiązanie głównych podmiotów w celu zmiany obecnej niezadowalającej sytuacji, podniesienie świadomości problemu i jego złożoności oraz opracowanie i weryfikacja innowacyjnych narzędzi i podejść do rozwiązania problemu w praktyce. Nadrzędnym kluczowym działaniem projektu będzie stworzenie dokumentu strategicznego na szczeblu rządowym, tzw. planu działania na rzecz zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Republice Czeskiej.