Celem projektu jest realizacja działań w zakresie opracowania i wdrożenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi służącej jak najbardziej efektywnemu wykorzystaniu potencjału ludzkiego zaangażowanego w realizację Umowy Partnerstwa w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. Projekt przewiduje finansowanie działań o charakterze employer brandingowym służącym zwiększeniu zaangażowania pracowników oraz budowie marki MFIPR jako atrakcyjnego pracodawcy. Zaplanowano również kontynuację działań mających na celu stworzenie spójnego, nowoczesnego i jednolitego systemu zarządzania zasobami ludzkimi opartego na najnowszych rozwiązaniach technologicznych i organizacyjnych, w szczególności zakup i wdrożenie najnowocześniejszych rozwiązań informatycznych jako narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, promowanie odejścia od dokumentacji papierowej i cyfryzację procesów kadrowych.