CEL GŁÓWNY:Wzrost dostępności SGGW i jej oferty do potrzeb ON poprzez:wsparcie zmian organizacyjnych na Uczelnizwiększenie dostępności architektonicznej i komunikacyjnej na Uczelniwdrożenie informatycznych narzędzi i rozwiązań na Uczelniopracowanie i wdrożenie procedur na Uczelni mających na celu zwiększenie jakości i zakresu działań realizowanych przez Uczelnięwprowadzenie do programów nauczania na Uczelni modyfikacji wyrównujących szanse studentów z niepełnosprawnościamirealizację szkoleń z zakresu niepełnosprawności wśród pracowników Uczelni prowadzących do wzrostu świadomości i kompetencji u 90% pracowników spośród 120 osób (72K, 48M)w okresie od 01. 11.2021 r. do 31.10.2023 rGRUPĘ DOCELOWĄ STANOWIĄ:bezpośredni odbiorcy:Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie120 pracownikówzkadry dydaktycznej, administracyjnej i zarządzającejSGGW (72K| 42M)pośredni odbiorcy tj. osoby, które skorzystają ze zmian wprowadzonych dzięki finansowaniu z projektu, wszyscy ci, do których kierowana będzie oferta uczelni, w tym studenci, w tym z niepełnosprawnościami SGGW kandydaci na studia w SGGW.GŁÓWNE ZADANIA W PROJEKCIE TO:Organizacja i realizacja działań w ramach:Obszaru 1 - Struktura org. - Zad. 1Obszaru 2 - Architektura - Zad. 2Obszaru 3 - Technologie wspierające:System dla Biura Karier - Zad.3Obszaru 4 - Procedury - Zad.4Obszaru 5 - Rodzaje wsparcia edukacyjnego - Zad.5Obszaru 6 - Szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności - Zad.6GŁÓWNE WSKAŹNIKI REZULTATU:Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia - 1Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności - 1Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje komp.:dydaktyczne - 7zarządcze - 31Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje komp. w zakresie edukacji włączającej - 109