Po kryzysie gospodarczym w latach 2008–2014 wszystkie obszary transgraniczne są ukierunkowane na wspieranie modelu rozwoju ceniącego możliwości niebieskiej i ekologicznej gospodarki. Projekt promuje te polityki poprzez partycypacyjne podejście odpowiednich podmiotów, które będą wprowadzać innowacje w aktywnej polityce pracy w obszarach kryzysowych w celu tworzenia trwałych miejsc pracy w sektorze morskim i gospodarce morskiej. Tendencje sektorowe wykazują znaczne możliwości zatrudnienia i przedsiębiorczości, które projekt zamierza realizować. Projekt ma na celu przeciwdziałanie niedopasowaniu i wspieranie mobilności (platforma dostaw), promowanie wspólnego planu zatrudnienia eksperymentującego z przewidywaniem i zapobieganiem kryzysom korporacyjnym (outplacement) oraz innowacyjne usługi przedinkubacyjne w celu tworzenia nowych przedsiębiorstw i promowania transferów produktów, procesów i modeli biznesowych oraz innowacji (spin-off, kadra kierownicza lub wykup pracowników). Docelowymi użytkownikami są odpowiednie podmioty, pracownicy wydaleni lub zagrożeni deportacją, utworzone i nowe przedsiębiorstwa oraz podmioty świadczące publiczne i prywatne usługi pracy i szkolenia (około 700 bezpośrednich beneficjentów). Jeżeli weźmie się pod uwagę podejście sektorowe, obszar transgraniczny kwalifikuje się jako optymalny wymiar; rozwój sektora i zatrudnienia powoduje rozpowszechnianie i integrację, nawet z punktu widzenia międzysektorowego, przede wszystkim w obszarze przybrzeżnym. W związku z tym interesy zbiegają się naturalnie w partnerstwo obejmujące dzielnice, przedsiębiorstwa, ośrodki innowacji, instytucje lokalne i główne podmioty systemów zatrudnienia.