Projekt Smart Competence przyczyni się do wzmocnienia umiejętności i kompetencji pracowników przedsiębiorstw przemysłowych we wschodniej i środkowej Szwecji. Przyczyni się również do zwiększenia dostępu uczestniczących przedsiębiorstw do siły roboczej o odpowiednich umiejętnościach. Region Östergötland będzie właścicielem projektu i będzie prowadził projekt wraz z partnerami ze wszystkich hrabstw we wschodniej Szwecji; Gmina Eskilstuna, gmina Karlskoga, region Uppsala i region Västmanland. Łącznie w projekcie weźmie udział 58 firm i 4649 pracowników (kobiety 20 %, mężczyźni 80 %). Niektóre działania będą również dostępne dla osób spoza rynku pracy. Nowe technologie, cyfryzacja, zwiększona internacjonalizacja i wyższe wymagania klientów w zakresie złożonych rozwiązań, elastyczności i szybkości razem tworzą ciągłe zapotrzebowanie na nowe umiejętności. A także stworzyć metodę pracy z długoterminowym rozwojem kompetencji. Potrzeby rekrutacyjne są wysokie wśród uczestniczących firm, ale właściwe umiejętności są naprawdę trudne do znalezienia. Osoby dostępne do wynajęcia nie odpowiadają wymaganiom. Jednym z powodów jest to, że dostępne szkolenia nie odpowiadają potrzebom firm. Znaczenie ma także położenie geograficzne, aspekty płci i tendencja do rekrutacji w oparciu o istniejące normy i tradycje. Niezależnie od tego, gdzie w regionie lub w jakiej części branży działają firmy, wspólnie zidentyfikowaliśmy następujące powody potrzeby wzmocnienia kompetencji i pracy z podażą długoterminowych umiejętności w branży we wschodniej Szwecji: — Brak umiejętności i potrzeba rozwoju kompetencji pracowników w firmach – Baza rekrutacyjna jest zbyt mała – Strategiczne umiejętności firm w zakresie długoterminowego rozwoju kompetencji są niskie – Trudno znaleźć odpowiednie kursy, które odpowiadają temu, o co prosią firmy Projekt „Inteligentna Kompetencja” będzie charakteryzował się pracą lokalną i współpracą regionalną. Chcemy zmaksymalizować korzyści płynące z dużego projektu opartego na współpracy, jednocześnie tworząc lokalną odpowiedzialność i zaangażowanie ze strony uczestniczących partnerów i przedsiębiorstw. Projekt charakteryzuje się integracją i niedyskryminacją.
