Długotrwałe bezrobocie na obszarach północnej i południowej części Mälardalen/Östergötland wzrosło w ostatnich latach. Biorąc pod uwagę, że mamy do czynienia z okresem wzrostu gospodarczego, rozwój ten odzwierciedla coraz większy podział rynku pracy, któremu szwedzkie publiczne służby zatrudnienia nie były w stanie odpowiednio rozwiązać. W 2016 r. spodziewamy się zwiększonego napływu osób długotrwale bezrobotnych, ponieważ znacznie wzrosła liczba osób urodzonych za granicą, którzy muszą wejść na rynek pracy. Analiza jest niepokojąca. Zwłaszcza biorąc pod uwagę, że prognozy dla obszarów rynkowych przewidują, że oczekiwania dotyczące wzrostu i popytu na siłę roboczą są obecnie na poziomie, który grozi zahamowaniem wzrostu gospodarczego w niedoborach siły roboczej. Celem publicznych służb zatrudnienia musi być wykorzystanie wysokiego popytu na siłę roboczą jako pozytywnej siły do odwrócenia długotrwałego bezrobocia z odpowiednim wykorzystaniem umiejętności. Na tej podstawie kierownictwo na północy Mälardalen i Southern Mälardalen/Östergötland zgodziło się ubiegać się o finansowanie z EFS projektu mającego na celu stworzenie i stworzenie warunków, które umożliwią osiągnięcie sukcesu w tych działaniach. Projekt: Wspieranie potrzeb rynku pracy. Skrócony okres urodzonych za granicą wydatków na bezrobocie. — Wyburzenie długotrwałego bezrobocia. —Skoncentruj się na reorientacji i poradnictwie zawodowym. — Założenie, że równouprawnienie płci tworzy wartość dodaną zarówno dla jednostki, jak i dla rynku pracy. Celem projektu jest udoskonalenie metod i działań pomagających długotrwale bezrobotnym mężczyznom i kobietom w zdobywaniu pracy, edukacji lub w inny sposób w znalezieniu sposobu na wejście na rynek pracy. Opracowanie metodologii w ramach projektu będzie się koncentrować na trzech obszarach; Ulepszona metodologia wytycznych. Poprawa współpracy z pracodawcami w zakresie kojarzeń – Zwiększona równość płci na rynku pracy. Punktem wyjścia dla osiągnięcia tego rezultatu jest tworzenie zespołów roboczych, w których różne funkcje wzmacniają wspólny wynik. Efekty projektu zostaną osiągnięte, gdy zostaną zakorzenione, na poziomie strategicznym, w Organizacji Służb Zatrudnienia, w gminach i u pracodawców na tym obszarze w celu stworzenia nowych, wydajniejszych struktur roboczych.