Pięć regionów na Bliskim Wschodzie Szwecji przeprowadzi wspólny projekt koncentrujący się na strategicznym długoterminowym zaopatrzeniu w kompetencje w branżach związanych z przemysłem. Przedsiębiorstwa technologiczne i przemysłowe mają ogromne znaczenie dla szwedzkiej gospodarki, a zdolność do rekrutacji wysokich umiejętności technicznych ma kluczowe znaczenie dla wzrostu gospodarczego. Ponieważ procesy zautomatyzowane i ręczne są zastępowane przez sterowane komputerowo i połączone maszyny stają się bardziej zaawansowane zadania i proste mniej. Aby przedsiębiorstwa przemysłowe i technologiczne nadal przyczyniały się do tworzenia miejsc pracy i dobrobytu, bardzo ważne jest, aby w pobliżu przedsiębiorstwa odbywały się specjalistyczne szkolenia techniczne i przemysłowe. Jednocześnie kilka młodych ludzi wybiera te kursy. W projekcie weźmie udział duża liczba organizacji. Projekt będzie współpracował z uznanymi platformami współpracy, zwłaszcza Teknikcollege. Region Östergötland jest właścicielem projektu i pięć projektów regionalnych, które będą realizowane przez Industrikompetens (Östergötland), Mälardalen Industrial Technology Center (Sörmland), Teknikcollege Örebro län/Örebro (Orebro), Jobba w Västerås (Västmanland) i Uppsala Bio (Uppsala). W każdym regionie w projekcie uczestniczą różne przedsiębiorstwa, organizatorzy szkoleń i inne zainteresowane strony. Projekt będzie obejmował system edukacji na wszystkich poziomach – szkoły podstawowej, średniej, dorosłych, politechniki oraz uczelni/uniwersytetu. Wspólnym produktem końcowym projektu będzie model oceny potrzeb w zakresie umiejętności i podaży kompetencji strategicznych, w przypadku gdy pięć projektów regionalnych przyczynia się do osiągnięcia różnych rezultatów, które razem mogą skutecznie przyczynić się do lepszego dopasowania potrzeb przedsiębiorstw do zakresu systemu edukacji. Model ten będzie prosty w zrozumieniu i wykorzystaniu dla poszczególnych przedsiębiorstw, ale także będzie okazją do agregacji potrzeb w zakresie umiejętności na poziomie branży. Tematem projektu jest współpraca między przemysłem a organizatorami szkoleń w celu zapewnienia długoterminowego zaopatrzenia w kompetencje. Wśród pięciu projektów regionalnych odbędzie się ciągłe uczenie się, a doświadczenia będą rozpowszechniane w innych regionach.
