Flynth dąży do stworzenia środowiska pracy, w którym pracownicy mają zrównoważony charakter i pasję do wykonywanej pracy. Flynth inwestuje w tworzenie integracyjnego środowiska, które koncentruje się na dostarczaniu jakości i w którym pracownicy są szanowani i doceniani za swoje wyjątkowe cechy i wiedzę. Zrównoważona zmiana kulturowa wymaga strategii zmian, krótko- i długoterminowych działań oraz, co bardzo ważne, liderów i menedżerów, którzy wspierają i wspierają zmiany.