Euroma chce być najbardziej zorientowanym na klienta partnerem w zakresie smaku, zapewniając przedsiębiorstwu spożywczemu rozwiązania oparte na przyprawach. Euroma opiera się na ponad stuletnim doświadczeniu i przedsiębiorczości. Organizacja łączy tradycję i rzemiosło z nowoczesnymi i opłacalnymi procesami. Euroma to ambitna i skuteczna firma, pełna energii do rozwoju biznesu. Każdego dnia, dziś i jutro, nad sukcesem firmy pracuje około 230 pracowników. Euroma Vitaal 2017 dotyczy przeprowadzania kontroli stanu zdrowia i ukierunkowanych działań następczych z doradcą ds. stylu życia. Euroma chce nadać „witalności, zdrowiu i mobilności” ważne miejsce w organizacji poprzez pobudzanie świadomości, a także własną odpowiedzialność w dziedzinie witalności i zdrowia. Oferowane jest połączenie kontroli stanu zdrowia i coachingu witalności. Po pierwsze, obecny stan witalności pracowników mierzy się za pomocą kwestionariusza online i pomiarów fizycznych. Podczas tego projektu zwraca się uwagę na pracowników biura. Po spożyciu następuje bezpośrednio osobiste wywiady coachingowe, aby utrzymać uwagę i świadomość. Pracownicy i kierownicy są aktywnie zaangażowani, aby dopasować zarówno podaż, jak i popyt. Wyniki badań dają kierunek tematom w organizacji. Na koniec opinia zostanie wydana w formie sprawozdania z działalności i porady na następny etap.