Holland Innovative BV (HI) ma na celu umożliwienie swoim pracownikom rozwijania tych umiejętności, które oprócz umiejętności zawodowych pomagają im z powodzeniem i z przyjemnością, teraz i w przyszłości, stanąć w otoczeniu klientów i wymagającym technicznym rynku pracy. Hi towarzyszy Cees Klok van Leeuwendaal (doradztwo HR). Ponadto HI zwraca również uwagę na temat „Floating Springs”. Tematy, którymi należy się zająć, to: — Interwencję osobistą; — Udane rozmowy kwalifikacyjne; — Zarządzanie oczekiwaniami klientów; — Szkolenie trenera: jak prowadzić i kierować grupą szkoleniową; Łamanie wzorców. Rezultatem projektu jest rozwój umiejętności miękkich i komunikacyjnych pracowników, a tym samym promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników.