Rząd Niderlandów wykorzystuje EFS 2014-2020 do promowania aktywnej integracji osób znajdujących się w odległej odległości od rynku pracy. Rijnmond zainwestuje środki EFS na lata 2017-2018 w reintegrację i zrównoważoną integrację na rynku pracy. Chociaż rynek pracy w Nadrenii jest korzystniejszy pod względem gospodarczym niż w latach poprzednich, ze względu na wysokie stopy bezrobocia w regionie Rhinemond rynek pracy nadal wymaga znacznej uwagi. Wyzwanie na przyszłość jest złożone ze względu na zmieniający się charakter pracy o niskich kwalifikacjach dzięki innowacjom technologicznym, robotyzacji i cyfryzacji. W Rijnmond istnieje już szeroko zakrojona współpraca na wszystkich szczeblach, takich jak Punkt Obsługi Pracodawców Rijnmond z główną rekrutacją i selekcją potencjalnych pracowników z plików komunalnych i UWV (UWV, Region na zdjęciu 2016- Rijnmond). Gmina koordynująca Rotterdam oraz klastry BAR-gminy, regionalne służby społeczne Hoeksche Waard (RSDHW), Rijnmond-Oost, Upstream i Voorne Putten/Goeree Overflakkee wykorzystają dotację z EFS, aby poprowadzić szeroką grupę docelową uczestników kwalifikujących się z EFS do uczestnictwa w rynku pracy/pracy płatnej w sposób krok po kroku: mieszkańcy, którzy korzystają z UWV i/lub gminy > 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy z wyprzedzeniem, bariery w pracy (częściowo niezdolne do pracy), młodzi ludzie w wieku 28 lat, NUO-ers i/lub ponad 50 osób ze świadczeniami od gminy i cudzoziemców.