Rynek pracy jest często zorganizowany na szczeblu regionalnym. W szczególności nieco więksi pracodawcy nie przestrzegają granic gminnych. W ramach mechanizmu ostrzegania Haaglanden kilka punktów obsługi pracodawców świadczy usługi na rzecz lokalnych i regionalnych pracodawców zajmujących się rekrutacją. Punkty służbowe pracodawców i osoby zajmujące się młodzieżą dążą do nawiązania kontaktu z pracodawcami, którzy mają wolne miejsca pracy, a w razie potrzeby przygotowują beneficjentów, cudzoziemców i NUO do spełnienia wymogów pracodawców regionalnych. Do tego celu wykorzystuje się różne instrumenty. Mogą one obejmować dotacje na staż, ścieżki szkoleń lub ścieżki doświadczenia w (pół)regularnym systemie dla pracodawców. Ponadto w projekcie EFS na lata 2017-2019 gminy Haga, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland i Westland uwzględniają koszty wytycznych pracowników wewnętrznych.