Ambicja oporności na środki przeciwdrobnoustrojowe Rijnmond w dziedzinie aktywnej integracji uczniów PrO-vso jest oczywista: ważne jest, aby uniemożliwić młodym ludziom przebywanie lub pozostawanie na uboczu, ponieważ wszyscy młodzi ludzie są potrzebni na regionalnym rynku pracy w przyszłości. Zaczyna się od dobrej edukacji, która odpowiada na zapotrzebowanie rynku pracy. Gmina koordynująca Rotterdam chce wykorzystać dotację z EFS do strukturalnej poprawy zarządzania pracą uczniów PrO/VSO. Przewiduje się, że dotacja z EFS może stanowić dodatkowy bodziec dla współpracy między szkołami a przedsiębiorstwami oraz zapewnić poprawę w zakresie zarządzania pracą w dłuższej perspektywie. W tym celu przyjęto następujące podejścia: 1. Rozmieszczenie z PrO/VSO: korzystanie ze szkół w końcowej fazie kształcenia odbywa się poprzez doradztwo w zakresie staży, pracę i symulację biznesową w przestrzeniach praktycznych i szkoleniach branżowych. Celem tych działań jest promowanie dobrego startu młodych ludzi PrO/VSO, umożliwiając tym samym udane wejście na rynek pracy. 2. Wdrażanie działalności gospodarczej: gmina Rotterdam chce zawrzeć w 2017 r. 12 umów z młodzieżą, w wyniku czego Top Academies w oddziałach, w których praca jest dostępna. Uwaga: szeroko zakrojona współpraca PrO/vso, ROC i biznes. Perspektywa pracy. Wzmocnienie partnerów społecznych. Wspólny program edukacyjny/materiały dydaktyczne, tj. staż w budownictwie nauczycielskim i programie nauczania dostosowanym do praktyki przedsiębiorstwa. W dniu 27 czerwca 2016 r. Werken Loont PrO/vso szkoły w ramach mechanizmu ostrzegania Rijnmond podpisały Porozumienie (Samen)Werken Loont, w którym wyrażono ambicję promowania współpracy między nimi i jak największej poprawy zarządzania pracą uczniów. Porozumienie przewiduje, że część dotacji EFS zostanie przeznaczona na fundusz innowacyjny PrO/vso, w ramach którego pracodawcy mogą inwestować w innowacyjne inicjatywy.