Projekt Statusholders ma na celu zintegrowanie nowych posiadaczy statusu Amsterdamu poprzez pracę. Uczestnicy pozostaną w podróży przez trzy lata, aby zapewnić im odpowiednie doradztwo i opiekę posprzedażną. W ramach projektu Dom Umiejętności gmina chce współpracować z wieloma partnerami w celu opracowania struktury organizacyjnej rynku pracy, koncentrując się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia i mobilności międzysektorowej. W projekcie WSP praca zorientowana na obszar, zapotrzebowanie lokalnych pracodawców z siedzibą na północy i Nowym Zachodzie ma kluczowe znaczenie dla realizacji działań zorientowanych na dany obszar. Punktem wyjścia jest to, że możliwości zatrudnienia i zatrudnienia we własnym sąsiedztwie prowadzą do bardziej zrównoważonych stosunków pracy i większej spójności w sąsiedztwie.