Odciążenie pracowników w dziedzinie uczenia się przez całe życie w trakcie życia zawodowego. Zapewnienie pracownikom kompetencji i umiejętności w bardzo przystępny sposób w momencie, gdy pracownik tego potrzebuje. W tym roku dokonano wyboru dla Learning Management System aNewSpring. Ponadto z dniem 1 października zdecydowano się na przejście na „internet społeczny”. Dzięki temu można zrobić kolejny krok w rozwoju Learning@Flynth.