Po kilku burzliwych latach zespół BrabantWonen chce stworzyć większą stabilność i solidarność oraz skupić się na rozwoju zespołu przy wszelkiego rodzaju radykalnych zmianach w organizacji. Każdy ma swoje preferencje, więc pytanie brzmi: Jak i od czego zacząć? Wymienia się różne tematy, takie jak solidarność, zaangażowanie, samoświadomość, odpowiedzialność i intencja. W ramach programu działania „poprzez młynek do świeżej papryki” określenie kwestii wspólnego rozwoju jest częścią tego procesu. W ramach tego programu działania koledzy pracują w 5 krokach w równym współtworzeniu na rzecz popytu na rozwój, celów, rozwiązań i wyników. W ramach tego programu ludzie nie tylko będą patrzeć i myśleć o tym, co jeszcze może zrobić, ale także nad nim pracować. Aby doprowadzić do prawdziwego ruchu w umyśle, postawie i zachowaniu. Z wyraźnym kierunkiem, silną zawartością, świeżą energią i dużą kreatywnością.