Pracodawcy wskazują (źródło: SBB), że wśród kandydatów do wielu rodzajów pracy brakuje umiejętności zawodowych, co uniemożliwia pracodawcom znalezienie odpowiednich osób. Pracodawcy wskazują, że dyplom MBO nie zawsze jest wymagany oraz że (uznane) oświadczenia o praktykach stanowią dobrą alternatywę. Wynika to z tego, że pokazuje, że osoby poszukujące pracy spełniają podstawowe umiejętności pracowników i szczególne umiejętności zawodowe (opisane w procesach pracy z kwalifikacji MBO), a tym samym spełniają wymagania pracodawców dotyczące wykonywania pracy i pracy w firmie. Niniejszy projekt pilotażowy jest skierowany zarówno na potrzeby pracodawców, jak i na zwiększenie niezależności ekonomicznej kandydatów. W związku z tym, oprócz umiejętności związanych z pracą, tematy związane z niezależnością w różnych obszarach, takich jak finanse, ubezpieczenia, sieć, przyjmowanie itp., zostały utworzone dla studentów VSO i edukacji praktycznej i szerokiej grupy docelowej; osoby niepełnosprawne lub oddalone od rynku pracy, które nie są w stanie uzyskać kwalifikacji wstępnej (poziom MBO 2) w ramach kształcenia głównego. Celem projektu pilotażowego jest uzyskanie praktycznego oświadczenia z wykorzystaniem możliwości złożenia go jako budulca MBO. Praktycznym oświadczeniem dla tej grupy docelowej jest paszport dla rynku pracy. Wynika to z faktu, że 1. pracodawcy są zaangażowani w ustalanie celów z wyprzedzeniem, 2. linie edukacyjne są dostosowane do regionalnych potrzeb kadrowych (poziom 1-2), a 3. pracodawcy sprawdzają, czy kandydaci spełniają uprzednio określone umiejętności podczas ukończenia procesu uczenia się. Pracodawcy zobowiązują się do stworzenia dostępnych miejsc pracy dla laureatów. Deklaracja praktyki jest również uznawana przez organizacje międzybranżowe za certyfikat kompetencji zawodowych w zakresie osiągniętych procesów pracy. Firmy zajmujące się rozwojem pracy w regionie zachodnim Brabancji chcą zaprojektować i wdrożyć proces rozwoju w sposób metodyczny wraz z pracodawcami.