Większy wgląd opiera się na holistycznym podejściu do klienta. Praca jest bardzo ważna dla integracji i uczestnictwa posiadacza statusu, a dzięki holistycznemu podejściu do klienta Meerinzicht opracował zintegrowane innowacyjne podejście. Całościowy zintegrowany sposób pracy jest w pełni zgodny z intencjami politycznymi ministra. Obejmuje to informacje na temat tego, czy dana osoba jest analfabetką, jakie szkolenie zostało przeprowadzone, kompetencje praktyczne, umiejętności pracowników, doświadczenie zawodowe, uczenie się, motywacja/zainteresowania, stopień samodzielności i informacje, które mogą mieć wpływ na ścieżkę integracji, takie jak sytuacja rodzinna, sieć społeczna oraz zdrowie fizyczne i psychiczne. Szerokie spożycie (diagnoza) jest punktem wyjścia indywidualnej trasy, która prowadzi do indywidualnego planu: plan integracji i partycypacji obywatelskiej (PIP). PIP jest sporządzany dla wszystkich nowych uczestników, którzy podlegają integracji obywatelskiej. To jest praca na zamówienie: osobisty program nauki języka w połączeniu z pracą, wolontariatem, studiami lub stażem. Więcej informacji chce pracować z umysłów budulców. Aby osiągnąć dobry dom (plan podejścia) dla każdego obywatela, potrzebne jest kilka elementów składowych. Menedżer klienta stoi przed nową metodologią, którą posiada. Skupiono się głównie na przekierowywaniu do pracy w przeszłości, obecnie przyjmuje się podejście całościowe (całościowe). Wsparcie będzie szersze, a posiadanie dużej sieci i wiedzy na temat mapy społecznej w regionie ma ogromne znaczenie. Dzięki konkretnym działaniom, metodom i programom uczestnicy będą ponownie (więcej) uczestniczyć w życiu społecznym. Ponadto bada, czy istnieją możliwości pracy w zakresie kształtowania płac. Zawiera on również mapę siły roboczej i określa cele w zakresie uczenia się. Mapuje również i monitoruje umiejętności pracowników.