Dotacja z EFS może dać sektorowi transportu i logistyki dodatkową swobodę finansową w zakresie rozwoju platformy mobilności transportowej i logistycznej w zdigitalizowany portal dla pracowników poprzez dodanie w latach 2019 i 2020 oprócz bezpiecznej mobilności/zatrudnienia &Amp; zdrowa praca i solidna kampania PR online na rzecz uwagi, świadomości (ruchu), podżegania do skutecznych działań (konwersji) i utrzymania podjętej ścieżki. Pracodawcy i starsi pracownicy mogą otrzymywać online skany bezpieczeństwa &Amp; sprawdzanie zdolności do zatrudnienia w celu uzyskania aktualnego wglądu w skuteczne działania mające na celu zapewnienie dłuższego bezpieczeństwa &Amp; zdrowa praca i/d lub przyszłe stanowisko, a także ścieżki coachingu kariery &Amp; doradztwo szkoleniowe z uwzględnieniem wpływu innowacji technologicznych i ryzyka zawodowego związanego z pracą i absencji oraz wsparcia dla kadry kierowniczej w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych na rzecz trwałych szans na zatrudnienie.