Po raz kolejny fundusze techniczne chcą zgromadzić wiedzę na temat uczenia się w miejscu pracy i udostępnić wyniki poprzedniego projektu uczenie się oparte na pracy dużej liczbie pracodawców i pracowników. Ważne jest lepsze wykorzystanie, rozpoznanie i ewentualne rozpoznanie potencjału, który zapewnia nieformalny, ukierunkowany na zastosowanie transfer wiedzy. Wcześniejszy projekt miał na celu opracowanie i eksperymentowanie z warunkami i możliwymi narzędziami, celem projektu jest wykazanie możliwości zastosowania wyników poprzez umożliwienie przedsiębiorstwom rozpoczęcia uczenia się opartego na pracy oraz wspieranie przedsiębiorstw w integracji uczenia się opartego na pracy w działalności gospodarczej na podstawie uzyskanych wyników. Chcemy to osiągnąć, opracowując i wdrażając plan komunikacji, informacji i rekrutacji, wzmacniając personel terenowy funduszy R&O-funduszy i partnerów społecznych, a także wdrażając projekt pilotażowy dla 40 firm zajmujących się kształceniem w miejscu pracy.