Badanie, doradztwo i wdrażanie porad dla pracowników w wieku od 45 do 60 lat, którzy szukają w swojej karierze zawodowej i są obecnie w niebezpieczeństwie wypadnięcia z powodu utraty związku z resztą kolegów. Indywidualne podejście daje nową energię do rozwoju kariery.
