Drzwi różnicowe chcą nadal budować ważną organizację, która jest obiecująca w chwili, gdy wszyscy stoją za nią. Zaangażowanie i dobry przykład kierownictwa to również zaangażowanie pracowników, a tym samym jeden z kluczowych czynników sukcesu. Zrównoważona zdolność do zatrudnienia odbywa się wspólnie, wiedząc, co się dzieje w dziedzinie zdrowego, uczenia się lub rozwoju organizacyjnego. Współwłasność i połączenie z różnymi drzwiami.