W ramach projektu „Praca łączy, łączenie prac”, partnerzy Orionis (gminy WSP Middelburg, Vlissingen i Veere), rady ds. edukacji praktycznej i kształcenia średniego De Korre i respont oraz instytucje opiekuńcze Juvent i Gors opracują 2 metody, które są spójne z podejściem wielodomenowym. Po pierwsze, chodzi o rozwój doradztwa międzydomenowego dla młodych ludzi w wieku od 16 do 27 lat. Ważnym wąskim gardłem jest to, że podejście młodej osoby jest często jednowymiarowe: chodzi o szkołę, pracę lub zasiłek. W rzeczywistości młodzi ludzie muszą radzić sobie z problemami w różnych siedliskach. W doradztwie międzydomenowym praca jest postrzegana jako kluczowy czynnik dobrego samopoczucia i funkcjonowania społecznego młodych ludzi, a zarządzanie pracą jest uważane za główne zadanie trenera życia. Od misji kierowania młodych ludzi do pracy i umieszczania ich w sposób zrównoważony, trener życia jest punktem kontaktowym dla wszystkich stron zaangażowanych w edukację, opiekę (młodzież) i gminy. Metodologia zostanie opublikowana na końcu projektu. Ponadto projekt będzie miał na celu nawiązanie kontaktów z sektorem prywatnym poprzez opracowanie sektorowych rozwiązań w zakresie uczenia się podstawowych funkcji. Pakiety składają się nie tylko z programu nauczania, ale również z integracji zawodowej, poradnictwa i udogodnień. Łącząc wszystkie elementy służące udanej i trwałej integracji zawodowej z umową, pracodawca otrzymuje całkowitą ofertę, z której wcześniej znana jest treść, wielkość i koszt pracy. Każde opracowane rozwiązanie dotyczące podstawowej funkcji zostanie opublikowane w arkuszu informacyjnym dla pracodawców.