Projekt ten koncentruje się na dzieleniu się wiedzą na temat dostosowywania osób posiadających status podatny na zagrożenia. Badania pokazują, że potrzebna jest dodatkowa pomoc dla tej wrażliwej grupy docelowej. Ze względu na wyjątkowy i innowacyjny charakter tego podejścia w Holandii, wymiana wiedzy z innymi miastami europejskimi jest oczywiście ważna. W Amsterdamie, Malmö i Helsinkach zdobyto doświadczenie dzięki innowacyjnemu podejściu umożliwiającemu posiadaczom statusu udział w życiu społecznym i na rynku pracy. Dotyczy to wytycznych dla słabszych grup osób posiadających status, które mają duże dystanse od rynku pracy. Mogłoby to obejmować grupy takie jak kobiety, osoby niepełnoletnie, (młodzi) Erytrejczycy i osoby LGBTI. Doświadczają problemów w takich dziedzinach jak zdrowie, brak sieci społecznościowych, maniery, język i szkolenia. Dodatkowe wsparcie ma udowodniony pozytywny wpływ na uczestnictwo w rynku pracy i w społeczeństwie, ale nie osiągnięto jeszcze pożądanych rezultatów. Należy zatem dalej rozwijać podejście dostosowane do potrzeb. Miasta Malmö, Helsinki i Amsterdam podzielą się wiedzą na temat innowacyjnych elementów w swoim podejściu dostosowanym do potrzeb, aby umożliwić posiadaczom statusu udział w życiu społecznym i w rynku pracy. Dzielenie się wiedzą powinno umożliwić każdemu miastu wzmocnienie własnej, unikalnej metodologii w celu zwiększenia udziału słabszych grup osób posiadających status w społeczeństwie i w rynku pracy. Na podstawie uzyskanych wyników i porównań między podejściami miejskimi Uniwersytet w Göteborgu sporządza sprawozdanie oceniające. Mogłoby to być związane z istniejącą literaturą i wcześniejszymi badaniami w celu osiągnięcia punktu odniesienia dotyczącego elementów niezbędnych do opracowania polityki mającej na celu integrację słabszych grup migrantów. Opracowywany jest zestaw narzędzi z określonymi narzędziami, które mogą służyć jako narzędzia dla innych miast w Europie.