Każda osoba ma swoją własną siłę i pasję, aby utrzymać kontrolę nad swoim życiem. Rynek pracy szybko się zmienia ze względu na skutki kryzysu związanego z koronawirusem. Zawody znikają, pojawiają się również nowe możliwości. Umowy o pracę na całe życie już nie istnieją. Dyplomy są również szybko przestarzałe. A co z pracownikiem? Ma przyszłość tylko wtedy, gdy nadal się rozwija. Aby zachować pełną zdolność do zatrudnienia, ważne jest, aby ludzie nadal się rozwijali. Dla osób niepracujących i mających (większą) odległość od rynku pracy regionalne gminy w regionie rynku pracy oferują możliwości. Region rynku pracy ZOB pracuje na rzecz społeczeństwa, w którym każdy może uczestniczyć zgodnie ze swoimi zdolnościami. Chodzi o pomoc i utrzymanie tych słabszych grup społecznych w pracy. W tym względzie ważne jest zaangażowanie na rzecz jakości. Dla młodych ludzi, osób posiadających status, beneficjentów (z większym dystansem od rynku pracy), ale także dla osób niebędących beneficjentami świadczeń, istnieją możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego i przejścia do płatnego zatrudnienia. Istnieją również możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Można tego dokonać na przykład za pomocą pracy chronionej.