Koronawirus ma globalny wpływ na rynek pracy. Ma to duży wpływ na grupy docelowe znajdujące się w trudnej sytuacji. Gminy są szczególnie zaniepokojone: 1. słabsze grupy docelowe, ponieważ w tej grupie ryzyko wzrostu zadłużenia jest wysokie, a wskaźnik ubóstwa wzrasta. Oczekuje się, że ta grupa docelowa zwiększy absencję w związku z przestrzeganiem wytycznych dotyczących koronawirusa w sektorach, w których mogą pracować. Obecnie istnieje mniejsze szanse na wznowienie pracy w zakresie ponownej integracji. Słaba grupa docelowa jest często zatrudniona w tymczasowych miejscach pracy dotkniętych koronawirusem. Sieć społecznościowa jest zazwyczaj ograniczona. Może to prowadzić do samotności i braku języka. Trudniej jest znaleźć miejsce do nauki. Perspektywa odpływu tej grupy docelowej będzie podlegać jeszcze większej presji. Wiele firm ma politykę oczekiwania przy mianowaniu nowych pracowników. Wszystko to ma duży wpływ na tę grupę docelową. Dzięki wykorzystaniu dotacji REACT UE dołożono wszelkich starań w regionie rynku pracy, aby jak najbardziej ograniczyć powyższe działania, dlatego skupimy się na następujących działaniach: Indywidualne wskazówki konsultanta Szkolenia i szkolenia Jobcoaching Wskazówki dotyczące tych działań są intensywne, Koszty dodatkowe związane z tym są częściowo finansowane z dotacji REACT-EU.