Celem projektu jest opracowanie i wdrożenie nowego programu skierowanego do MŚP w celu zwiększenia zdolności przedsiębiorstw uczestniczących w procesie transformacji w powiązaniu z celami Agendy 2030. Program ten opiera się na praktycznym rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw, inspiracji, wiedzy, metodach, narzędziach i sieciach. Program skoncentruje się na zrównoważonym rozwoju poprzez włączenie ich do istniejących modeli biznesowych i działalności przedsiębiorstw. Oczekiwane skutki i rezultaty wyznaczonych celów pośrednich zaowocują m.in. zwiększeniem zdolności przedsiębiorstw w okresie przejściowym, osiągnięciem bardziej zrównoważonego charakteru, zwiększeniem odporności, zwiększeniem ich działalności i aktywniejszą pracą oraz uzyskaniem lepszego zrozumienia wartości pracy z równością płci i różnorodnością, co doprowadziło do powstania większej liczby przedsiębiorstw, które mogą sprostać wyzwaniom przyszłości. Projekt ma następujące cele: Przedsiębiorstwa w Dalarna zwiększyły swoją konkurencyjność i zdolność do identyfikowania i radzenia sobie ze zmianami zachodzącymi w środowisku poprzez innowacje i transformację. Cele projektu: Uczestniczące przedsiębiorstwa zostały opracowane dzięki nowym sposobom pracy, produktom, usługom, modelom biznesowym i rozwiązaniom, które przyczyniają się do realizacji celów Agendy 2030. Przedsiębiorstwom zapewniono dostęp do umiejętności, metod i narzędzi do dalszej pracy we własnym przedsiębiorstwie. Kamienie milowe: Przyciągnięcie odpowiednich przedsiębiorstw jako uczestników programu „Przedsiębiorstwa” rozwinęło się i zmieniło swoją działalność. Wszystkie przedsiębiorstwa uczestniczące w programie opracowały własny plan zrównoważonego rozwoju. Opracowano i ustanowiono nowy specjalny program na rzecz zrównoważonego wzrostu w istniejących przedsiębiorstwach. Cele te osiąga się poprzez opracowanie i wdrożenie nowego programu innowacji skierowanego do istniejących przedsiębiorstw regionalnych. Plan zakłada, że program jest realizowany w ciągu 6-8 miesięcy i składa się z warsztatów w grupach, coachingu indywidualnego i odrabiania zadań domowych. Konkretne działania opierają się na praktycznych procesach innowacji, inspiracji, wiedzy, metodach, narzędziach i sieciach.
