Na północnym rynku pracy TIK występuje poważny niedopasowanie. MŚP mają ogromne trudności z obsadzeniem wolnych miejsc pracy w sektorze ICT. Osłabia to pozycję północnej Holandii jako regionu TIK, co wiąże się z ryzykiem, że nowe przedsiębiorstwa pochłoną się gdzie indziej, a istniejące przedsiębiorstwa rozwiną się w innych miejscach. W rezultacie konkurencyjność północnych Niderlandów jest osłabiona, a zdolność tego regionu do innowacji i zarabiania mniej niż jego potencjał. Technologie informacyjno-komunikacyjne są ważną technologią o kluczowym znaczeniu dla innych sektorów (np. energii i starzenia się w dobrym zdrowiu). Ze strategicznego punktu widzenia sektor ICT jest zatem ważny dla rozwoju gospodarczego w północnej Holandii. Przedsiębiorstwa IT w północnych Holandii TRES, Ultraware, CareerUp i wyższe uczelnie oraz instytucje wiedzy Hanzehogeschool Groningen i NHL Stenden University of Applied Sciences współpracują w ramach projektu „Make IT Work in the North” w celu lepszego dopasowania podaży i popytu ze strony nowych struktur i metod. W oparciu o zapotrzebowanie ze strony MŚP „Uruchomienie IT na północy” opracuje innowacyjne, przyszłościowe i zawsze ukierunkowane na popyt ścieżki przekwalifikowania. Ponadto w projekt zaangażowane są następujące organizacje pracodawców i zawodowe v: Northern Online Entrepreneurs (NOO) i jego siostrzana organizacja Young Entrepreneurs &Amp; Startupy (TAK), Współpraca Noord, Connect FRL i Klaster Innowacji Drachten. MŚP z północy Niderlandów są wnioskodawcami, jako potencjalni klienci kandydatów od początku i wnoszą istotny aktywny wkład we wspólny proces szkoleniowy – jako kierujący i współtworzenie klienta, współfinansujący i współszkolący. Podstawą współpracy jest Akademia IT Północno-Niderlandy. Od 2014 r. jest zaangażowana na rzecz zdrowego i zrównoważonego rynku pracy w dziedzinie informatyki wysokiej jakości na północy. W związku z tą rolą utrzymuje intensywne kontakty ze stronami w dziedzinie informatyki, a także z całym szkolnictwem zawodowym i wyższym w północnej Holandii. Hanzeatycki Uniwersytet w Groningen będzie nadal korzystać z wiedzy od wykładowców New Business &Amp; ICT i kapitał ludzki. NHL Stenden University of Applied Sciences wykorzysta wiedzę specjalistyczną z Lectorate of Meaning Entrepreneurship, grupy badawczej Vitale Economics i Academies ICT &Amp; Kreatywna Technologia i Międzynarodowa Administracja Biznesu. Instytucje szkolnictwa wyższego oferują również placówki szkoleniowe w północnej części Holandii. Projekt „Make IT Work in the North” wprowadza podejście do właśnie tego zaostrzenia na poziomie MBO+ (stopień stowarzyszeniowy: poziom 5) do szkolnictwa wyższego (Bachelor: poziom 6), w centrum rynku pracy IT. Projekt jest realizowany w pierwszej instancji na podstawie koncepcji „Make IT Work” opracowanej w Amsterdamie. „Uruchomienie IT” umożliwia przekwalifikowanie wysoko wykształconych osób nieposiadających doświadczenia w dziedzinie ICT na stanowisku ICT na poziomie HBO oraz bezpośrednią współpracę z pracodawcą. Elementy sukcesu to połączenie pracy i uczenia się, konkretne wsparcie dla obu przedsiębiorstw, wzmocnienie regionalnych powiązań między MŚP a instytucjami edukacyjnymi oraz dobry wybór u bram. 98 % uczestników w Amsterdamie otrzymało propozycję przedłużenia umowy przez pracodawców po zakończeniu pierwszej umowy o pracę. Głównym celem projektu „Make IT Work in the North” jest: wzmocnienie struktury w celu systematycznego dostosowywania popytu i podaży specjalistów w dziedzinie ICT w północnych Niderlandach w celu osiągnięcia trwałej poprawy regionalnego rynku pracy, a tym samym wzmocnienia konkurencyjności północnych Niderlandów jako regionu ICT. Partnerzy konsorcjum chcą osiągnąć ten cel poprzez osiągnięcie następujących trzech celów cząstkowych: 1.Zwiększenie zakresu przydatnych talentów dla przedsiębiorstw ICT poprzez generowanie dodatkowych (bocznych) napływów; 2.Opracowanie dostosowanych do potrzeb procesów w celu kierowania podmiotów wchodzących na rynek do konkretnych funkcji informatycznych w północnych holenderskich MŚP; 3.Usługi pracodawców w celu ułatwienia MŚP określenia ich potrzeb w zakresie zasobów ludzkich, w razie potrzeby różnej organizacji ich pracy oraz samodzielnego szkolenia swoich podmiotów. W ramach 6 projektów pilotażowych w ramach tego projektu przeszkolonych zostanie pierwszych 60 studentów, którzy będą mogli pracować jako uczestnik ICT dla MŚP. Projekty pilotażowe będą oceniane i kontynuowane poza projektem jako regularna oferta Akademii Informatycznej i oczekuje się, że w ciągu najbliższych pięciu lat wspólnie wygenerują około 600 dodatkowych pracowników IT. Partnerzy konsorcjum zapewnią ciągłość projektu po połowie 2021 r. poprzez włączenie do istniejących struktur Akademii IT Noord-Nederland.
