Sztandarowy projekt VEKOP 8.1.1 „W kierunku drogi do rynku pracy ogłoszony w ramach Programu Operacyjnego Konkurencyjne Węgry Centralne” ma na celu poprawę szans na zatrudnienie osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo w wieku powyżej 25 lat, w szczególności osób o niskich kwalifikacjach, wspieranie ich otwartego rynku pracy, poprawę efektywności instrumentów rynku pracy oraz ułatwienie przejścia od zatrudnienia publicznego do konkurencyjnego sektora tym pracownikom publicznym, którzy są w stanie i chcą pracować w konkurencyjnym sektorze. Projekt przyczyni się do zwiększenia zatrudnienia na otwartym rynku pracy i zaspokojenia potrzeb gospodarki w zakresie pracy poprzez zapewnienie dostosowanych do potrzeb narzędzi wsparcia zatrudnienia (np. ukierunkowane szkolenia na rynku pracy, usługi rynku pracy, tymczasowe wsparcie kosztów zatrudnienia) oraz poprawę dostępności, jakości i efektywności usług rynku pracy dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Co najmniej 10 017 zarejestrowanych osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo zostanie włączonych do programu przewodniego. 33 % zatrudnionych, z 3 303 absolwentami ISCED 1-2. W momencie wyjścia z projektu ponad 49 % uczestników będzie zatrudnionych, tj. 4966 pracowników. Po zakończeniu projektu co najmniej 50 % absolwentów ISCED 1-2, 1 652 uzyska kwalifikacje. 6 miesięcy po zakończeniu projektu 30 % zaangażowanych osób będzie zatrudnionych, zatrudniając 3 006 pracowników (w tym osoby samozatrudnione). Poprzez rozwój, modernizację usług rynku pracy i elementy rozwoju organizacyjnego NFSZ będzie w stanie lepiej ułatwiać integrację i reintegrację bezrobotnych na rynku pracy oraz zarządzanie zmianami na rynku pracy. Sztandarowy projekt zapewni dostęp do usług EURES we wszystkich krajach. Grupy docelowe części projektu priorytetowego na rynku pracy w oparciu o zaproszenie do opracowania projektu: — Osoby poszukujące pracy zarejestrowane i osoby nieaktywne zawodowo w wieku 25-64 lat – pracownicy publiczni, którzy są w konkurencyjnym sektorze za pomocą dotacji płacowych i usług rynku pracy świadczonych w ramach projektu – osoby poszukujące pracy w wieku 25-30 lat – osoby poszukujące pracy o niskim poziomie wykształcenia (ISCED 1-2) – osoby poszukujące pracy powracające na rynek pracy po opiece nad dziećmi lub opiece nad krewnym – osoby poszukujące pracy powyżej 50 lat – porzucające zatrudnienie publiczne – są zarejestrowane jako osoby poszukujące pracy długotrwale (co najmniej 6 miesięcy). Odsetek priorytetowych grup docelowych powinien dotrzeć do 50 % wszystkich uczestników. Prezentacja treści technicznej projektu Treść projektu i charakter działań można podzielić na dwie części. Większość działań zaplanowanych w ramach projektu, a tym samym zdecydowana większość kosztów, jest ukierunkowana na realizację programu rynku pracy, który ma pomóc grupie docelowej w osiągnięciu otwartego rynku pracy. Inna część projektu, ściśle związana z programem rynku pracy, ma na celu zapewnienie dostępności usług świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia, poprawę jakości i efektywności usług oraz wzmocnienie ukierunkowania usług i wsparcia za pośrednictwem systemu profilowania. W latach 2007-2013 rozwój usług i organizacji oraz programy rynku pracy były realizowane w ramach odrębnych projektów. Doświadczenie pokazało, że bardzo utrudniło to przełożenie zmian na codzienną praktykę i dostosowanie treści zmian do praktycznych potrzeb. W związku z tym w latach 2014-2020 rozwój sytuacji odbywa się w tych samych ramach, co programy rynku pracy. W celu zapewnienia dostępności usług konieczne jest uwzględnienie w elementach rozwoju organizacyjnego możliwości finansowania ogólnych usług rynku pracy i działalności zawodowej dostępnych dla wszystkich osób poszukujących pracy, w tym dla tych, którzy nie będą uczestniczyć w programie rynku pracy. Zazwyczaj działania te obejmują prawidłowe funkcjonowanie systemu profilowania, zapewnienie niezbędnych zdolności zawodowych, opracowanie indywidualnych planów rozwoju, poszukiwanie pracy i zatrudnienie (w tym usługi EURES) oraz dostarczanie informacji na temat rynku pracy. Planujemy również świadczyć spersonalizowane usługi uczestnikom programu rynku pracy. Szczegółowa treść działań planowanych w ramach projektu priorytetowego, uzasadnienie projektu priorytetowego oraz jego dostosowanie do celów polityki UE i polityki wewnętrznej zostały szczegółowo określone w studium wykonalności i w załączonych załącznikach.