Celem projektu jest ustanowienie i obsługa partnerstwa na rzecz zatrudnienia Kecskemét na rzecz rozwoju społecznego i gospodarczego regionu. Głównym celem partnerstwa na rzecz zatrudnienia jest zapewnienie zatrudnienia osobom poszukującym pracy w niekorzystnej sytuacji w regionie, wzmocnienie zdolności regionu do utrzymania ludności, zapewnienie dostępu do demokratycznych praw obywateli poprzez zapewnienie udziału w szkoleniach i rozwoju umiejętności. Oraz promowanie samozatrudnienia i zatrudnienia poprzez usługi i zniżki związane z różnymi rodzajami zatrudnienia. Zgodnie z tym celem rozwoju gospodarczego jest wspieranie konkurencyjności lokalnych i regionalnych przedsiębiorstw i przedsiębiorstw poprzez zapewnienie wykwalifikowanych pracowników, opracowanie systemu informacyjnego i organizację wydarzeń zawodowych związanych z zatrudnieniem. Aby osiągnąć powyższe cele, wykonujemy następujące zadania: • Na podstawie wstępnej sytuacji i oceny skutków rozpoczniemy konsultacje z gminą Bács-Kiskun i partnerem wspólnego konsorcjum z Urzędem Rządowym Okręgu Bács-Kiskun przed szczegółowym opracowaniem koncepcji projektu. • W związku z tym projekty TOP 6.8.2 i TOP 5.1.1 muszą zostać dostosowane zarówno pod względem wytyczenia terytorialnego, jak i sektorowego, zawodowego i zawodowego. Oprócz projektów partnerstwa na rzecz zatrudnienia biuro rządowe, jako partner konsorcjum, musi realizować skoordynowane lub skoordynowane projekty mające na celu osiągnięcie podobnych grup docelowych i celów. Oczekuje się, że projekt powinien być zgodny nie tylko z programem partnerstwa na rzecz zatrudnienia w regionie, ale również ze wszystkimi obecnymi i planowanymi programami w regionie, w szczególności ze szkoleniem i zatrudnieniem grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. • W celu utworzenia Paktu na rzecz Organizacji Zatrudnienia organizujemy wydarzenia informacyjne i fora zawodowe, aby przedstawić koncepcję projektu potencjalnym organizacjom spółdzielczym, zatrudniającym przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa i organizacje zawodowe reprezentujące interesy grup docelowych. • Zawieramy umowy o współpracy, określamy warunki pracy i zasady funkcjonowania Organizacji Paktu. Celem jest reprezentowanie interesów wszystkich zainteresowanych organizacji. Opracowanie krótko- i długoterminowej strategii w celu zaspokojenia potrzeb rynku pracy dużych przedsiębiorstw i MŚP we wszystkich sektorach regionu. • Studium wykonalności (MT) zgodnie ze wzorem opublikowanym jako załącznik do zaproszenia do składania wniosków. • Szczegółowe opracowanie planów i wykazów dotyczących świadczenia szkoleń i usług w zakresie rynku pracy będzie prowadzone przez Biuro Paktu z udziałem ekspertów na podstawie studium wykonalności, po czym mogą one zostać przekazane grupom docelowym. • Stworzenie interaktywnego portalu w celu ułatwienia skutecznej i innowacyjnej komunikacji między uczestnikami partnerstwa na rzecz zatrudnienia a grupą docelową. • Opracowanie programu rozwoju gospodarki społecznej w celu wspierania instytucjonalnego samozatrudnienia i przedsiębiorców. I jako środek integracji z podstawową siłą roboczą. W interesie zatrudnienia i różnorodności potrzeb gospodarczych i społecznych w tym sektorze konieczne jest również zapewnienie osobom poszukującym pracy możliwości, które pozwolą im nie tylko pracować jako pracownicy, ale także prowadzić działalność na własny rachunek, czy to w gospodarce społecznej, czy w charakterze przedsiębiorców. • Rozpoczęcie zatrudnienia pośredników i usługodawców dla grupy docelowej; rozpoczęcie szkoleń, świadczenie usług na rynku pracy i zatrudnienie. • Usługi rynku pracy i związane z rynkiem pracy systemy doradztwa w zakresie przedsiębiorczości zostaną również opracowane w celu uwrażliwienia pracodawców na zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. • Przygotowanie ekspertyz w celu skutecznego kształtowania koordynacji zasobów i kombinacji zasobów w odniesieniu do różnych projektów dotyczących rozwoju gospodarczego i zatrudnienia. • Osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji są zaangażowane w program na kilka sposobów. Świadczymy usługi tylko niektórym osobom poszukującym pracy przed rozpoczęciem pracy, podczas gdy inni mają również dostęp do różnych kursów szkoleniowych. • Portfolio szkoleń i przegląd funkcjonowania systemu doradztwa w zakresie przedsiębiorczości na rynku pracy, dzielenie się doświadczeniami i dobrymi praktykami. • Sporządzamy sprawozdania z postępu prac zgodnie ze wskaźnikami, dokonując przeglądu skuteczności stosowanych metod i preferencji. • Przygotowujemy profesjonalne i finansowe raporty z przeznaczeniem projektu, koncentrując się na dobrych praktykach i trwałości.
