Cele gminy Győr spełniają cele paktu w kilku wymiarach. Jednym z głównych celów miasta jest wspieranie rozwoju gospodarczego regionu, którego kluczowym elementem jest rozwiązywanie nierówności i zakłóceń w obszarze zatrudnienia. Jednocześnie uważa za zadanie społeczne gminy pomoc i wspieranie obywateli, którzy z różnych powodów są wykluczeni ze świata pracy lub którzy zmagają się z pracą. Łącząc oba cele, pakt ma na celu opracowanie rozwiązań, które pomogą grupie docelowej w potrzebie zintegrowania się z rynkiem pracy, znalezienia i zdobycia odpowiedniego zawodu, znalezienia i utrzymania zatrudnienia, przy jednoczesnym opracowaniu i realizacji programów i projektów mających na celu zmniejszenie problemów z zatrudnieniem i niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej w celu wsparcia wzrostu gospodarczego oraz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w regionie. Celem paktu jest ustanowienie i funkcjonowanie szeroko zakrojonej i długoterminowej sieci współpracy. Warunkiem długoterminowej rentowności jest to, że działalność jest wysokiej jakości, opłacalna zarówno w sferze gospodarczej, jak i publicznej i zgodna ze standardami. Biorąc pod uwagę, że współpraca jest dobrowolna, w przypadku nieodpowiednich treści technicznych lub technicznych członkowie Sieci nie będą zainteresowani uczestnictwem w programie. Wydarzenia, platformy komunikacyjne i treści muszą być zgodne z międzynarodowymi standardami biznesowymi, ponieważ organizacje współpracujące w ramach paktu również reprezentują te standardy, a tym samym oczekują ich od organizacji z nimi współpracujących. Aby zapewnić odpowiednią, wysokiej jakości współpracę i usługi, działania paktu będą stale monitorowane przez cały okres jego funkcjonowania. Podczas przygotowywania drugiego etapu programu pomocy wyniki monitorowania będą oceniane przez Konsorcjum i na tej podstawie planuje ono kolejny etap. Planowane działanie Paktu charakteryzuje się ciągłą autorefleksją, a impulsy, oczekiwania i sprzężenia zwrotne są stale włączane podczas całej eksploatacji, zawsze poprawiając wydajność i wydajność sieci. Szeroko zakrojona współpraca i publiczne zapewnianie jakości, a także ciągłe lustro, oprócz świadomych działań monitorujących. W celu zapewnienia wysokiej jakości szkoleń i usług na rynku pracy pakt obejmie osoby z dużym doświadczeniem w tej dziedzinie. Członkami konsorcjum są uznane organizacje społeczeństwa obywatelskiego na szczeblu krajowym i międzynarodowym, a także Mobilis, który z powodzeniem działa od kilku lat, zbliżając lokalny kierunek gospodarczy do społeczeństwa. Cele strategiczne Paktu to: 1. Opracowanie modelu Győr Life Care, wspieranie jego ogólnych celów, gospodarka pracująca i rozwijająca się 2. Zwiększenie aktywności gospodarczej poprzez aktywację nieaktywnych i bezrobotnych warstw regionu oraz integrację siły roboczej na rynku, zwiększając zdolność regionu do utrzymania siły roboczej 3. Rozwój zasobów ludzkich poprzez koordynację różnych poziomów i rodzajów szkoleń w celu wsparcia rozwoju systemu zintegrowanego na poziomie terytorialnym i dostosowanego do potrzeb pracodawcy. W ramach paktu na obszarze Győri Járás nawiązana zostanie długoterminowa współpraca oparta na potrzebach pracy lokalnych przedsiębiorstw między zainteresowanymi poprawą sytuacji w zakresie zatrudnienia; ukierunkowane programy zaowocują skuteczniejszą promocją zatrudnienia, wspieraną przez tymczasowe wsparcie wynagrodzeń i składek na zatrudnienie nowo zatrudnionych pracowników. W wyniku rozwoju znacznie zwiększa się szanse powrotu na rynek pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji (np. osób niepełnosprawnych), bezrobotnych i biernych zawodowo. Dalsze korzyści płynące z tej współpracy to wzmocnienie zdolności regionu do utrzymania i przyciągania siły roboczej, co zmniejsza podatność lokalnych organizacji gospodarczych i poprawia ich ogólną konkurencyjność. Ulepszenia wprowadzone w pakcie są powiązane z celami umowy o partnerstwie, zmniejszaniem różnic w rozwoju w oparciu o specyfikę terytorialną i podnoszeniem poziomu zatrudnienia. Sytuacja usług opieki nad dziećmi zostanie szczegółowo opisana w analizie, strategii i planie działania leżącym u podstaw paktu na rzecz zatrudnienia. W szczególności potrzeby w zakresie zasobów ludzkich w zakresie nowych zdolności w zakresie opieki nad dziećmi zostały opracowane z zasobów EFRR TC8 TOP (działanie TOP 6.2). Beneficjenci podejmują stałą i udokumentowaną współpracę z Państwowym Sekretariatem Rynku Pracy i Szkoleń Ministerstwa Gospodarki Narodowej przez cały czas trwania projektu. W organizację Compact włączą się gmina hrabstwa Gmina Gmin i Izba Przemysłowo-Handlowo-Handlowa, dyskusja została rozpoczęta i zaangażowana zostanie grupa sterująca.
