Wśród szczegółowych celów rozwojowych/przydzielenia zasobów projekt dotyczy: Region Tokaj-Hegyalja-Zemplén (54 osady). Celem projektu jest wdrożenie programów szkoleń i zatrudnienia we współpracy ze sferą publiczną i gospodarczą oraz pomoc w pracy pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji. Oczekiwane wyniki są zgodne ze źródłem i wskaźnikiem zaplanowanym w ITP oraz z wymogiem osiągnięcia wyniku proporcjonalnego do zasobów TOP. Liczba uczestników programów rynku pracy w ramach paktów na rzecz zatrudnienia: 350 osób; liczba osób poszukujących pracy: 115 osób; liczba osób poszukujących pracy zatrudnionych sześć miesięcy po przyznaniu dotacji: 75 osób. Programy rynku pracy są realizowane poprzez koordynację współpracy powiatowej i lokalnej w dziedzinie zatrudnienia. Chcemy dotrzeć do beneficjentów wszystkich kategorii grupy docelowej programu o równej wadze. Naszym priorytetem jest określenie wytycznych dotyczących zatrudnienia w hrabstwie i ustanowienie ram współpracy. W ramach paktu lokalnego wspierane będą, programowane i zintegrowane współpraca na rzecz zatrudnienia i rozwoju gospodarczego, obejmująca obszar geograficzny współpracy lokalnej oraz programy związane ze szkoleniem i zatrudnieniem grupy docelowej. Udostępnione zostaną działania komunikacyjne w ramach lokalnych paktów na rzecz zatrudnienia (strona internetowa poświęcona informacjom o zatrudnieniu i baza danych źródłowych) oraz ułatwienie rozwoju projektów niezbędnych do tworzenia miejsc pracy. Przygotowanie analiz przedsiębiorstwa, rynku pracy i szkoleń zawodowych oraz kontakty korporacyjne prowadzone są we współpracy z powiatową Izbą Handlowo-Przemysłową B-A-Z (BOKIK). Zachęca się do rozwoju projektów dotyczących przedsiębiorstw społecznych. Dzięki ścisłej współpracy z paktami zapewnia zaangażowanie podmiotów lokalnych i integrację rocznych planów prac. Ważne jest, aby ocenić profile zatrudnienia pracowników i osób poszukujących pracy oraz określić niezbędne potrzeby w zakresie szkoleń i doradztwa. Szkolenia i zatrudnienie można rozpocząć za uprzednią zgodą przedsiębiorstw. Zadania komunikacyjne w ramach zadania głównego 1 (w tym wnioski firmowe) obsługują zadania związane z działaniem kluczowym 2. Projekt sprzyja uczestnictwu osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, osób niepełnosprawnych i osób nieaktywnych zawodowo w rynku pracy oraz doświadczenia zawodowego w połączeniu ze szkoleniami. Oprócz dotacji płacowych wspierają one podróże grupy docelowej oraz potrzeby w zakresie zasobów ludzkich związane z rozwojem przedsiębiorstw z priorytetów TOP i EDIOP EFRR. Projekt kładzie nacisk na ochronę powiatowego rynku pracy. Członkami rady zarządzającej lokalnych paktów na rzecz zatrudnienia będą władze lokalne, BOKIK i urząd rządowy. Biuro rządowe pozostaje w codziennym kontakcie z grupą docelową dla osób poszukujących pracy i z izbą z grupą docelową przedsiębiorstw. Grupa docelowa będzie dalej docierać za pośrednictwem paktów lokalnych, wsparcia społecznego i społeczności obywatelskich. W realizację projektu uczestniczy również gmina Borsod-Abaúj-Zemplén. W trakcie przygotowań przeprowadzono szereg konsultacji między zaangażowanymi podmiotami. Współpraca opiera się na planowaniu zadań opartym na planie prac. Istnieje ryzyko, że siła robocza odpowiadająca potrzebom w zakresie zatrudnienia jest niedostępna lub że większe przedsiębiorstwa nie zobowiążą się do utrzymania personelu statystycznego za poprzedni rok. Projekt powinien być skoordynowany z innymi finansowanymi przez państwo programami rynku pracy dostarczanymi przez Biuro Rządowe. Wszystkie trzy czynniki zagrażają osiągnięciu wskaźników i wykorzystaniu zasobów. Ograniczenie ryzyka wymaga aktywnej komunikacji z przedsiębiorstwami, dopasowania profili zawodowych do rzeczywistych potrzeb oraz poprawy kompetencji osób poszukujących pracy na rynku pracy. Projekt przyczyni się do stymulowania tworzenia nowych miejsc pracy i utrzymania ludności poprzez poprawę skuteczności poszukiwania pracy, poprawę jakości życia, utrzymanie zdolności do pracy i pomoc tym, którzy chcą osiedlić się na rynku pracy. Zapewnimy funkcjonowanie organizacji paktu w perspektywie długoterminowej (poza okresem finansowania) poprzez zatrudnienie odpowiednich specjalistów. Projekt będzie realizowany w konsorcjum. Zadania związane z prowadzeniem działalności głównej I oraz czynnościami pomocniczymi, zarządzaniem projektami i obowiązkową reklamą są wykonywane przez samorząd terytorialny, główne działanie II oraz zadania, do których przydzieliliśmy koszty, wykonywane są przez powiatowe urzędy rządowe. Podczas realizacji projektu współpracujemy z Sekretariatem Stanu Ministerstwa Gospodarki Narodowej ds. Rynku Pracy i Szkoleń, a także uwzględnimy i będziemy stosować się do wytycznych metodologicznych Ministerstwa Gospodarki Narodowej. W ZAŁĄCZENIU ZAŁĄCZONO SZCZEGÓŁOWĄ TREŚĆ ZAWODOWĄ PROJEKTU. Ponadto oświadczamy, że w przypadku Urzędu Rządowego otwiera się odrębny rachunek bankowy.
