.VET może jedynie częściowo zaspokoić terytorialne potrzeby gospodarcze, mimo że niedawno podjęto istotne kroki z inicjatywy Węgierskiej Izby Przemysłowo-Handlowej (MKIK) w celu ustanowienia dualnego systemu kształcenia zawodowego. Nasz system szkoleń nie opiera się jednak na popycie na rynku pracy, ale przede wszystkim na podaży, co prowadzi do długotrwałej niekonkurencyjności. W strategii „Kształcenie zawodowe 4.0” stwierdza się wyraźnie, że „aby zwiększyć zaangażowanie małych i średnich przedsiębiorstw, należy usprawnić obciążenia administracyjne związane z podwójnymi szkoleniami. W oparciu o istniejące warsztaty, infrastrukturę i wyposażenie ośrodków kształcenia zawodowego należy ustanowić system sektorowych ośrodków szkoleniowych oparty na współpracy MŚP. Powstanie Zalaegerszeg Centrum Kształcenia Zawodowego Turystyki i Gościnności powstało dzięki spełnieniu tych oczekiwań. Podczas realizacji projektu sektorowe centrum szkoleniowe zostanie utworzone w całkowicie odgraniczonej i odłączalnej części budynku, w ramach której nastąpi zmiana funkcji. Zakup nowego i nowoczesnego sprzętu kuchennego zgodnego z wymogami XXI wieku, który zostanie zakupiony w zakładanym centrum szkoleniowym przemysłowym, przyczyni się do rozwoju znacznego wkładu w podaż wykwalifikowanej kadry dla lokalnych firm hotelarskich i hoteli. Projekt Centrum Szkolenia Zalaegerszeg składa się z 3 głównych działań: inwestycje infrastrukturalne – akwizycja sprzętu – szkolenie menedżerów, pracowników i trenerów oraz pracowników ośrodka szkolenia zawodowego. Podczas tworzenia OWS ważne jest stworzenie otoczenia korporacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami i wymogami NFCSO. 1. Inwestycje infrastrukturalne: Zalaegerszeg Centrum Szkolenia Zawodowego Keszthely Hospitality Technikum, Szkolenia Zawodowego i Kolegium (8360 Keszthely Mártírok u. 1) to sektorowe centrum turystyki i gastronomii. Podczas remontu części budynku jej powierzchnia nie ulega zmianie, ale ze względu na zmianę funkcji, przeniesienie wewnętrznych ścian granicznych, wymianę linii elektroenergetycznych i modernizację odcinka budynku, co stanowi podstawę do spełnienia wymagań przemysłu 4.0, tworząc tym samym środowisko praktyki XXI wieku dla studentów. 2. Zakup sprzętu: Rozwój tła technicznego odgrywa kluczową rolę w modernizacji produkcji. W związku z procesem produkcyjnym stale pojawiają się maszyny i urządzenia odpowiednie do realizacji nowoczesnych, nowych procesów technologicznych kuchennych, co może znacznie zwiększyć wydajność produkcji. W celu zapewnienia środowiska przemysłowego niezbędne jest pozyskanie nowoczesnych narzędzi, które zostaną wdrożone w projekcie, dzięki czemu będą one narzędziem wiedzy zbywalnej podczas szkolenia cukierników i szefów kuchni. Na tej podstawie możliwe będzie również przeprowadzenie specjalistycznych szkoleń i warsztatów w GTC, które zapewnią nową wiedzę specjalistom już działającym na rynku pracy, a tym samym przybliżą system edukacji przedsiębiorstwom. Strona wdrożeniowa: Alaegerszeg Centrum Szkolenia Zawodowego Keszthely Hospitality Technology, Szkolenia Zawodowe i Kolegium, Zalaegerszeg Centrum Szkoleń Zawodowych Báthory István Technikum 3. Zapewnianie szkoleń dla kadry kierowniczej, pracowników i trenerów oraz personelu ośrodka kształcenia i szkolenia zawodowego, koncentrujące się na następujących obszarach: Obsługa nowoczesnej restauracji, Nowoczesne technologie i produkty cukiernicze, Przedsiębiorczość, rolnictwo i umiejętności prawa pracy Rozwój stworzy nowoczesny, podwójny plac szkoleniowy spełniający potrzeby rynku, który zapewni uczestnikom realne warunki ekonomiczne i zapewni studentom możliwości wejścia w świat pracy, jak to tylko możliwe.
