Cele ogólne • Poprawa standardów edukacyjnych ludności dorosłej, zwłaszcza osób zatrudnionych w sektorze publicznym. • Tworzenie możliwości dla osób zatrudnionych w sektorze publicznym w celu poczynienia postępów i wejścia na pierwotny rynek pracy. • Zwiększenie liczby i odsetka osób uczących się dorosłych oraz poprawa uczenia się dorosłych. • Lepsza podaż wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców. • Poprawa konkurencyjności węgierskiej gospodarki w celu spełnienia wymogów rynku na wyższym poziomie. • Wspieranie nabywania umiejętności w celu uczestnictwa w dalszym kształceniu i awansu na rynek pracy. Celem projektu priorytetowego jest umożliwienie osobom dorosłym o niskim poziomie wykształcenia oraz braku umiejętności lub kwalifikacji na rynku pracy, w szczególności w sektorze publicznym, uczestnictwa w szkoleniach, a tym samym poprawy sytuacji na rynku pracy. Projekt priorytetowy zapewni możliwości programów szkoleniowych opartych na popycie rynku pracy zwiększających możliwości zatrudnienia, które mogą dotyczyć uznawanych przez państwo kwalifikacji zawodowych, kwalifikacji zawodowych, kwalifikacji zawodowych, nabywania i rozwijania kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy lub pracy, tj. innych szkoleń zawodowych, innych szkoleń i nabywania kwalifikacji urzędowych. Projekt oferuje również możliwości dla byłych programów szkoleniowych rynku pracy, dla dorosłych z rozwojem kompetencji w zakresie kształcenia zawodowego, pod warunkiem, że w przypadku pracownika publicznego pracownik publiczny wspiera przekwalifikowanie, a szkolenie może jeszcze bardziej zwiększyć ich szanse na rynku pracy. Cele szczegółowe: 85 000 dorosłych, w tym uczestników o niskich kwalifikacjach (do poziomu podstawowego (ISCED 1) lub II stopnia (ISCED 2), 80 000 Romów w momencie przystąpienia do programu) ma bezpłatny dostęp do szkolenia i osiągnięcie wyższego poziomu wykształcenia lub wykształcenia niż ich obecny poziom wiedzy lub kwalifikacji. W wyniku realizacji projektu 68 tys. dorosłych może uzyskać kwalifikacje i umiejętności. Innym wskaźnikiem jest fakt, że w przypadku absolwentów szkół średnich I stopnia (ISCED 2) otrzymujących 80 000 dotacji w ramach projektu uzyskano certyfikat/certyfikat. Program przyczyni się do poprawy ich indywidualnego życia i pozycji na rynku pracy, co zwiększy ich szanse na znalezienie odpowiedniej pracy i utrzymanie zatrudnienia. Sztandarowy projekt „Szkolenie pracowników o niskich kwalifikacjach i pracowników sektora publicznego” pośrednio przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia i zwiększenia zatrudnienia na Węgrzech, a także do osiągnięcia celów UE. Celem projektu jest nie tylko udział w szkoleniu, ale także pomyślne jego ukończenie. Uczestnicy zdobędą konkurencyjną wiedzę i wiedzę odpowiednią do ich indywidualnej sytuacji, poziomu wiedzy i potrzeb rynku pracy. Program wzmacnia konkurencyjność Węgier poprzez podniesienie poziomu wykształcenia, a pracownicy częściej znajdą pracę na węgierskim lub zagranicznym rynku pracy. Szkolenie w zawodach niedoborowych zwiększa podaż wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców, co przyczynia się do zwiększenia konkurencyjności pracodawców i zapewnia stażystom lepsze możliwości rozwoju finansowego i zawodowego.