Według danych Głównego Urzędu Statystycznego liczba osób zatrudnionych w II kw. 2019 r. przekroczyła 4,5 mln, natomiast aktywizacja grup nieaktywnych i znajdujących się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy pozostaje ważna. W drugim kwartale 2019 r. liczba osób nieaktywnych zawodowo w wieku 15-64 lat przekroczyła 1,7 mln. Integracja tej znaczącej siły roboczej ze światem pracy jest kwestią strategiczną. Grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji stanowią istotną część rezerwy siły roboczej, która jest istotną warstwą społeczną na rynku pracy, która znajduje się w obliczu poważnych napięć na rynku pracy. Do takich grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji należą osoby niepełnosprawne, osoby niepełnosprawne, małe dzieci i niski poziom wykształcenia. Często zdarza się, że jednostki są klasyfikowane do więcej niż jednej kategorii jednocześnie, co zmniejsza ich szanse na sukces na rynku pracy. Status rodziców z małymi dziećmi jest uważany za krytyczny z punktu widzenia rynku pracy, ponieważ osoby otrzymujące opiekę nad dziećmi w gospodarstwie domowym opuszczają świat pracy na dłuższy okres, tracąc w ten sposób cenne lata i doświadczenie w karierze zawodowej. Sytuacja rodziców o niskich kwalifikacjach w chwili posiadania dzieci jest jeszcze poważniejsza, biorąc pod uwagę niskie szanse na integrację na rynku pracy ze względu na brak podstawowych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Kolejnym ważnym obszarem jest projekt dotyczący promowania szkoleń, stypendiów i zatrudniania rodziców z małymi dziećmi, ponieważ w przypadku obecnego niedoboru siły roboczej rodzice z małymi dziećmi stanowią ważną potencjalną rezerwę siły roboczej. Niektórzy z tych rodziców, oprócz żłobka i elastycznych warunków zatrudnienia, potrzebują innej zindywidualizowanej pomocy i wsparcia, aby wrócić do pracy. Program oferuje im możliwość i motywację do podjęcia szkoleń w celu zmiany zawodu lub kontynuowania dotychczasowego zawodu, zdobywając w ten sposób aktualną wiedzę i podnosząc swoje kompetencje w okresie opieki nad dzieckiem. W ramach programu wsparcia, który ma zostać opracowany, rodzice z małymi dziećmi o niskich kwalifikacjach lub niewykwalifikowanymi małymi dziećmi mogą otrzymać stypendium w przypadku uczestnictwa w szkoleniu, jeżeli kontynuują uprzednie kształcenie podstawowe lub średnie lub szkolenie zawodowe. Projekt zapewnia również, że pomoc będzie dostępna dla osób mieszkających w regionach słabiej rozwiniętych (północne Węgry, Północna Wielka Równina, Południowa Wielka Równina, Południowa Transdanubia, Zachód Transdanubia, Central Transdanubia). Projekt, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Rozwój Gospodarczy i Innowacji, z pulą 3 mld HUF, ma na celu wsparcie dostosowania co najmniej 2500 osób do rynku pracy, z czego co najmniej 2 000 osób zachowa pracę lub zostanie zastąpionych lub wykwalifikowanych poprzez udział w programie. W celu osiągnięcia wyników projektu zostaną przeprowadzone następujące działania: • Studium wykonalności, • działania związane z zamówieniami publicznymi, • działania przygotowawcze w zakresie prawa, • wdrażanie rozwiązań informatycznych, • profesjonalne działania wdrożeniowe projektu, • działania związane z zarządzaniem projektem, • działania w zakresie zapewniania jakości, • działania komunikacyjne, • audyt.
