Niniejszy wniosek o dotację składa konsorcjum składające się z 8 osób, w skład którego wchodzą gminy w powiecie Jászapáti.Powiat jest powiatem o złożonym programie.Powiat znajduje się w powiecie Jász-Nagykun-Szolnok, gdzie PKB na mieszkańca jest znacznie niższy niż średnia krajowa.Wniosek o przyznanie pomocy złożony w odpowiedzi na niniejsze zaproszenie do składania wniosków dotyczy realizacji programu rozwoju gminy na poziomie powiatowym.Program przedstawiono w studium wykonalności (MT). Ogólny cel programu i obecny projekt, w celu zmniejszenia napięcia między potrzebami społeczeństwa lokalnego a samorządu lokalnego, jak określono w ramach budżetowych, wniosek o wsparcie przygotowany w odpowiedzi na niniejsze zaproszenie do składania wniosków, zgodnie z celami zaproszenia do składania wniosków, ma na celu przyczynienie się do rozwoju wysokiej jakości usług, wsparcie rozwoju dzieci, uczniów i studentów w okresie poza systemem szkolnym, dopełnienie ich osobowości, rozwijanie kompetencji, wspieranie uczniów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i uczniów w równym dostępie do nauki, konsorcjum składa się z 8 osiedli powiatu Jászapáti, powiatu Jászapáti, Jászapáti, Jászapáti, Jászladány, Jászdózsa, Jászalsószentgyörgy, Jászalsószentgyörgy, Jászivány, Alattyán i Jánoshida. Działania podejmowane przez gminy vállalásai:projektszinten: zapewnianie profesjonalnego koordynatora ds. koordynacji programów gminnych i wykonywania zadań administracyjnych; zapewnić przestrzeń dla programów dla dzieci, uczniów i młodzieży, zapewnić dodatkowe cotygodniowe sesje, różne zawody; realizuje dodatkowy program rozwoju przedszkola; wybieranie i zatrudnianie lokalnych specjalistów zaangażowanych w realizację programów; ustanowienie systemu stypendiów w celu dalszego szkolenia specjalistów oraz wspieranie studiów dzieci i studentów mieszkających w osadzie; organizuje co roku dwie wycieczki lokalne i tematyczne; organizowanie co najmniej jednego tematycznego weekendu rodzinnego rocznie; uczestniczy lub organizuje program wakacyjny trwający co najmniej tydzień w roku; jej specjaliści uczestniczą w dalszym szkoleniu; jej specjaliści uczestniczą w warsztatach i konferencjach oraz organizują takie wydarzenia; deleguje aktywne grupy wiekowe z punktu widzenia rynku pracy znajdującego się w niekorzystnej sytuacji na szkolenia i szkolenia. Działania na poziomie projektu: Przygotowanie, zamówienia publiczne; Rozwiązania w zakresie transportu publicznego służące osiągnięciu programów/zawodów; tematyczne programy wakacyjne; Szkolenie aktywnych grup wiekowych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji; Szkolenia dla osób niepełnosprawnych; wykłady związane z podnoszeniem świadomości Skembersa; Przygotowanie przedszkolnych planów działania dla dzieci znajdujących się w niekorzystnej sytuacji; Koszty podróży związane z profesjonalnymi podmiotami wdrażającymi; Audyt; Obowiązkowa reklama; Refleksyjna współpraca: organizacja wydarzeń; Przygotowanie map HR dla służb ludzkich; Techniczne działania następcze i wsparcie w zakresie profesjonalnego wdrażania; Korzystanie z ekspertów z warsztatu rozwoju mobilnego fizjoterapeuty, psychologa, logopedy, mediacji rodzinnej. Profesjonalna oferta może się różnić podczas realizacji, dopasowana do potrzeb; Wykłady Uniwersytetu Letniego.W projekcie działania należące do 4 obowiązkowych grup aktywności, a także rozwój osobowości i kompetencji dzieci/studentów dla grupy aktywności, grupa działań rozpowszechniania naukowego i szkolenie osób o niskich kwalifikacjach, a także działania należące do grupy aktywności, a także zakup sprzętu o małej wartości (rozwój przedszkolny i narzędzia do szkoleń, szkoleń, programów). Przygotowanie specjalnej mapy kadrowej usługi tevékenységei:Humán związanej z działaniami uwzględnionymi w zaproszeniu do realizacji projektu; Rozwój wysokiej jakości usług;efektywna współpraca; Rozwiązania w zakresie transportu publicznego, wiedza na temat zachowań finansowych; zrównoważony rozwój; Tematyczne programy weekendowe i wakacyjne; Rozwijanie talentów i świadomego rozwoju kariery; Kursy języka obcego; Rozwój kompetencji; System stypendialny dla studentów i studentów ze środowisk defaworyzowanych; Przygotowanie i realizacja planu rozwoju przedszkola; Program klubu macierzystego; Przedszkole +; Upowszechnianie wiedzy naukowej; Szkolenia oparte na lokalnych potrzebach osób w niekorzystnej sytuacji w wieku aktywnym; „poziom poziomu”; rozwój narzędzi;Renowacja.Zarządzanie i profesjonalny menedżer wymagany do realizacji projektu jest dostępny, ponadto, CV specjalisty zaangażowanego w dalszą profesjonalną realizację zostały dołączone.Okres projektu: 2017.0701-2020.06.30. Czas trwania: 36 miesięcy.Wskazywane w zaproszeniu do udzielenia wsparcia kamienie milowe są planowane we wniosku o udzielenie dotacji.